東京都のおすすめ社労士45社まとめ

「人」に関する課題解決に強みを持つ社会保険労務士法人アールワン。「健康診断を受けない社員がいる」「退職金が払えない」「派遣社員の受け入れを検討している」など、会社経営上のさまざまな悩み・トラブルに対して、法令への専門知識と人事労務のノウハウを生かして適切なアドバイスを行ってくれます。人材不足解消と定着をめざした評価制度の作成や、M&Aに関わる労務リスク診断、助成金申請などの実績も豊富です。

山口事務所では社労士業務を通じて「困った時に気軽に相談できる人事労務の身近なパートナー」をモットーとしています。一案件につき2名のスタッフが担当する体制で、スピーディーなレスポンスできめ細やかな対応力を発揮します。顧問先の企業や事業所向けに法改正などの最新情報を配信し、定期的にレポートを作成しています。日本に進出した海外企業向けに、就業規則作成や社会保険制度の対応など、英語での対応も可能です。

ディクシーズでは、給与計算代行・労働社会保険に関わる事務手続き・就業規則作成・人事労務顧問まで幅広く網羅しています。企業組織と従業員でともに成長できる仕組みを構築し、法改正に対応した就業規則作成や人事評価制度を導入します。女性活躍推進支援にも注力し、セミナーを開催しています。iDeCoの導入や企業型年金など、各種企業のニーズに沿った確定拠出年金制度設計について最良の施策を提案します。

東京都足立区にある社会保険労務士・行政書士 大越事務所は、スタートアップから2,000人超の上場企業まで、成長段階に応じたきめ細かなサポートを得意としています。

通常の顧問サービス（労務相談・手続・給与計算）に加え「助成金活用」「人件費適正化」などの攻めの提案と「労使トラブルを防止する就業規則作成」「採用力の強化」「従業員の定着率の向上」などの守りの提案が魅力です。サービス内容と料金体系が明確で、多くの顧客から支持を得ています。

Hand in Hand 社会保険労務士事務所では、2015年の設立時より「手を取り合い協力しながら良い会社と良い未来の創造」をモットーとしてきました。事業経営者と従業員双方に利益が得られるよう、より良い労務環境の実現化を目指します。就業規則作成は100件以上、社会保険手続きは年間500件以上の確かな実績があります。IT企業やベンチャー企業の経営支援に特化し、いざという時に頼りになる存在です。

多国籍の労働者が多い新宿区で地域密着型の事業をしており、人事・労務分野で生じる問題解決へのサポートを行っています。長年の実績と卓越したノウハウで適切な対応をすると評判の事務所です。労務コンプライアンスの向上や労務リスクによる出費削減、労働時間管理や過重労働の予防、セクハラ・パワハラの苦情など、各企業・職場の抱える問題点を的確に改善するための支援が得られるでしょう。依頼は基本的に顧問契約で、コンサルタント契約と社会保険労務士アウトソーシングの2パターンが選択可能です。

東京人事労務ファクトリーは「いつでも気軽に相談できる社労士」をモットーに電話、メール、Web会議、対面など希望の方法で初回無料相談を行っています。業歴20年を超えるベテラン社労士が中心となり、業種、規模、国籍を問わず、さまざまなクライアントの課題について考え、解決してきた実績があります。とくに従業員のトラブル解決、就業規則など諸規程の作成、労働社会保険の手続きにはノウハウを有しています。報酬の目安として、通常の顧問契約（手続き＋相談）は4名まで月額2万5千円、相談顧問（相談のみ）は会社規模にかかわらず3時間まで月額3万円です。スタートアップ企業向けには、併設する労働保険事務組合で月額6千円から利用できるサービスも用意しています。

ソラーレ社会保険労務士法人は、誰もが生き生きと働ける社風づくりのサポートに力を入れています。各種保険手続きや給与計算などの事務手続き代行に加え、労務管理やハラスメント社外相談窓口の設置、評価制度策定といった人事コンサルティングにも対応。企業の発展につながる取り組み研究・検証に力を入れており、朝礼やランチ勉強会、社員旅行を法人内で実施し、実体験をもとに顧客提案を行うというユニークな企画も行っています。

社会保険労務士法人 HRDユナイテッド・オフィスは、人事課題および労務問題の早期解決と、快適な職場環境づくりに力を入れています。経営者と労働者、どちらの声にも耳を傾けて両方が安心できる解決策を提案。健康経営や働き方改革など、企業におけるリスクマネジメントも得意です。顧問契約は介入度合が異なる「ベーシック」「プラス」「アドバンス」の3プラン。すべてのプランに労働保険事務が含まれています。

あけぼの社会保険労務士事務所は障害年金の相談業務に注力しています。27年間日本年金機構に勤務していた経験豊富な相談員が、障害年金に関するさまざまな悩みや問題点をスムーズに解決します。以前「不支給」と判定された場合でも、再申請サポートに柔軟に対応可能です。面談は二人体制で行い、医療機関との協力を得て行っています。年金請求に必要な書類の費用もすべて立て替え負担し、相談から申請手続きまで無料です。

ふじまき事務所では人事労務のスペシャリストとして、事業経営者と従業員が働きやすい職場環境づくりを構築しています。中小企業の職場環境改善支援に注力する当事務所では、労働保険・社会保険手続き、就業規則作成と見直し、給与計算代行・人事労務管理まで幅広く対応します。ハラスメントやメンタルヘルス問題にも真摯に取り組み、女性社労士の視点から適切なアドバイスと最良の提案を行っています。

トップアンドコアでは電子申請に対応しているため、労働保険・社会保険の手続きを行う際に、メールやクラウドの活用により作業がスムーズに完結できるのが強みです。各種企業の人件費や労務費の削減に関する相談事例も多く、最適な改善策を提案します。企業の問題点や現状を分析して満足度の高い人事評価制度を構築し、必要に応じて企業への専門家の派遣にも柔軟に対応できます。

アリスト社労士行政書士事務所は、社会保険労務士と行政書士のダブルライセンスを生かして労務・法務に幅広く対応しています。建設業や産業廃棄物収集運搬、古物商をはじめ、会社設立や特殊な許可・申請が必要な業種の支援実績が豊富です。企業の労務管理や給与計算代行から、個人の遺言書作成、相続、離婚協議まで、経営や暮らしに関するあらゆる悩みをカバー。東京都ほか、最当麻健や神奈川県、千葉県などのエリアも対応しています。

企業人事や企業常駐の経験を活かした幅広い業種へのサポートを強みとした社会保険労務士法人です。3名の社会保険労務士が法人設立以前から10年以上の豊富な経験を積んでおり、創業当初のスタートアップから従業員1000人超まで成長段階に応じたきめ細かなサポートも得意としています。お打ち合わせは訪問はもちろんのこと、ZoomやGoogleMeet、SlackやChatworkなど、お客様がご利用中のツールに合わせて対応させて頂きます。SmartHRなどの管理システムの導入による人事労務管理の効率化をはじめ、アウトソーシングによる業務効率化、コンサルティングや就業規則の作成による組織体制の強化まで広く対応します。

当社のモットーは、事業主も従業員も幸せに！であり、会社の未来のため効率的でより魅力的な職場環境作りのお手伝いをいたします。設立時より、社会保険労務士・行政書士業務に特化し、多業種の顧客様のサポートをして参りました。労務管理に関するご相談から、各社ご従業員様のキャリアアップにつながるご提案まで幅広くご対応しております。お客様との信頼をつなぐのは、スタッフ一人一人の責任ある業務姿勢からなると考えます。

港区で10年以上の実績を持ち、人事労務管理のエキスパートです。社会保険労務士2名と行政書士1名の体制ですが、弁護士・公認会計士・税理士など他分野との人脈を活かし、相談事案に適した専門家を紹介しています。 社会労働保険手続き・給与計算はもちろん、就業規則・賃金退職金規程・人事総合コンサルティングまでさまざまなテーマで依頼ができますし、キャリアアップ助成金・雇用調整助成金・両立支援等助成金などの申請支援にも長けています。また英語での相談もOKで、外国人の在留資格更新での実績があります。

野崎社会保険労務士事務所は、企業内人材育成推進助成金やキャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金をはじめとした助成金申請実績が豊富です。丁寧なヒアリングを通して給付の可能性を検討し、会社の現状や目的に合わせたプランを提案。過去には、製造業やIT、ネイルサロンなど主に中小企業・個人経営事業者を数多く支援しています。創業時から成長期、発展期のさまざまな場面において業務代行を依頼できます。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人では、「人事こそが事業成功の鍵を握る」と観点に基づき、各種企業向けの経営支援に注力しています。助成金に関する提案から資料の作成・申請手続きまで安心して一任できます。グループ企業として税理士とも深く連携し合い、人事・労務・税務まで徹底した一貫体制です。メールと電話のみの相談業務の労務顧問料は、月額11,000円(税込) です。

KAORI労務サービスオフィスは「女性社労士2名によるきめ細やかかつスピーディーなサービス」が特徴です。顧問が求めるレスポンスの早さに応えるため、最適な回答をスピード感を持って分かりやすく回答することで好評を得ています。問題社員対応も得意としており、面倒見のよさから、スタートアップ会社に最適です。また、年金・助成金にも知識がある社労士のため、トータル顧問として活躍できる社労士事務所です。

社会保険労務士法人 出口事務所は、企業のパートナーをめざして細やかなサポートと対応力の向上に努めています。労務の専門スタッフと、各分野に精通したコンサルタントとの提携により多角的かつ迅速なサポートを実現。各種保険手続きや就業規則作成をはじめ、人事評価制度の提案や適性検査導入といった人事に関するアドバイスも多数手掛けています。テレワークほかオンライン会議、データ管理のクラウド化なども支援しています。

マイナンバーをはじめとした法改正や企業情勢にアンテナを伸ばし、時代に合わせた実践的なサポートを提供する社会保険労務士法人クレア。メーカーやIT、医療、小売など多業界、また中小企業〜上場企業など幅広い企業規模の顧問実績があります。給与計算や各種保険手続きにおける正確性とスピードに定評があり、数多くの経営者・担当者の信頼を獲得。職場状況や実現性にも配慮した解決策の提案が得意です。

あい事務所は、東京都渋谷区代々木にある社会保険労務士法人です。社会保険手続き業務から事業経営・人材活用支援・労務管理・就業規則整備まで幅広く対応する当事務所では「企業組織と人がともに成長できる職場環境の構築」をモットーとしています。日常の多忙な業務の傍ら、高額療養費・少子化対策・公的保険関連法改正など、社労士の視点に基づく信頼性の高い情報をHP上から発信しています。

社会保険労務士法人高木事務所は、システムの提供や助成金を活用した経営支援、労働問題の専門弁護士と連携した労務対応を行っています。システムや解説ビデオを活用しているため、全国対応が可能です。同社は、人事部組織を効率的に運営するための一体型ソリューションサービス「EX人事部サービス」を導入しています。こちらのサービスには「クラウド完結労務管理サービス」「労働契約管理システムサービス」「助成金顧問サービス」「労働法務顧問サービス」「就業規則管理サービス」「採用支援サービス」「研修サービス」「オーナー経営者サポートサービス」の8つの機能があります。クラウドシステムの利用、助成金の活用、弁護士との連携など魅力な点が豊富です。

かなまる社労士事務所では、就業規則作成・障害年金申請・経営者を対象とした退職金関連の相談業務まで幅広く対応しています。相談内容によっては必要に応じて他士業やマインドフルネスなどの専門家との連携で、問題解決に向けて全力サポートします。社会環境が大きく変化を遂げる状況の中で、賃金・労働問題関連の相談業務にも精力的に取り組み、課題解決と労働力の向上を目指して手厚くフォローしています。

ミライズでは豊島区・新宿区から神奈川県・埼玉県・千葉県中心に人事労務に関する相談に応じています。コンサルティングの実績も高く、Zoomやチャットワークなどのコミュニケーションツールの活用で、全国各地の幅広い地域まで対応可能です。キャリアアップ助成金などの助成金申請に関する無料診断も実施しており、支援実績も豊富です。労働保険・社会保険・人事労務のスペシャリストが事業経営を全力でサポートします。

新宿パーク社会保険労務士法人では、「新宿障害年金相談センター」のウェブサイトを運営しています。初回相談は無料、年間相談実績は400件以上、累計で3,000件超、障害年金の受給決定率は96.5%です。事務所への交通アクセスは丸の内線新宿御苑駅から歩いてすぐ、個室の相談室完備で初めての訪問でも安心です。女性の相談員を希望する場合は、事前に指定することも可能です。

リーガルネットワークスでは、各種企業における人事・労務に関わる多様な課題をスムーズに解決するために、60分間無料の個別相談を実施しています。給与明細書の電子化・勤怠管理システム導入・既存の就業規則の問題点など、小さな困り事から大きな問題まで的確にアドバイスしています。労務相談顧問は従業員数が100人未満の企業の場合、月額27,500円(税込)、メール相談顧問は無料です。

『従業員の満足度をアップすることが企業価値アップの最善手』との理念から、オンリーワンの提案をし、クライアントのベストパートナーを目指している事務所です。量より質を重視して、徹底した打ち合わせを行うのが特徴です。 おすすめのサービスは、月25000円〜のコンプリートサービスで、相談業務と社会・労働保険手続と給与管理を含むトータル支援のコースです。また相談業務のみのコンサルティングサービスは月2万円から依頼ができます。その他に給与計算や社会保険のアウトソーシング、IPO対策の労務監査サポートも好評です。

東京国際社会保険労務士事務所は「外国人雇用」が強みで、常に時代のニーズを先取りし、顧問先に「親身」「手厚い」「迅速な返答」が評判の社労士事務所です。チャットを用いた気軽な相談、2カ月に1度の定期訪問（またはオンライン打ち合せ）会社のその時点の状況・目指すところに応じた生産性向上策の提案を行っています。freee・MF・クラウド勤怠の初期設定・運用サポートも対応可能です。現在の顧問先は、約30数社、海外と関係のない顧問先も10社以上、従業員1名〜250名ほどの会社です。

税理士事務所や行政書士事務所を関連会社に持ち、さまざまな視点から企業支援を行う社会保険労務士法人松本。会社に合わせた給与体系の提案や、経営理念を伝える就業規則策定、従業員のやる気を引き出す人事制度の仕組みづくりなど、業務代行の枠を超えた+αの人事・労務サポートが特徴です。事務所運営のYouTubeチャンネルにて助成金や社会保険などの情報を発信しており、楽しく人事・労務ニュースを学べると好評です。

難しい用語は使わず親切丁寧に対応しますので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がいますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ご利用をおすすめします。初回相談は無料です。

社会保険労務士法人ルーティングは、全国のスタートアップ企業を中心に人事労務のサポートを行っています。相談顧問が月額5,000円〜、手続きを含むスタンダード顧問が月額15,000円〜、スタンダード顧問＋給与計算が月額顧問料＋5,000円〜でリーズナブルに利用できます。助成金は一般的なものに加えて都道府県独自の助成金まで扱っていて、相談から受給までトータルサポートを行ってくれます。やり取りは電話や対面だけでなくSlack/ChatWork/LINE/ZOOMにも対応しているので、気軽にご相談頂けます。

評価制度・人事労務に強い社会保険労務事務所で、東京都中央区という利便性の高い立地から、クライアントが足を運びやすい利点があります。人事制度を改善し、従業員から不平・不満の出にくい賃金制度を提案できる事務所として評判です。また人事部向けを中心としたマイナンバーセミナー・就業規則セミナー・法改正セミナー・年金セミナー・メンタルヘルス研修などを提供していて、社員強化にもメリットです。人事労務問題を未然に防ぐノウハウやトラブル解決支援には人事労務コンサルティングも用意されています。

みくら社会保険労務士事務所の代表者は、特定社会保険労務士・FP・年金アドバイザーの資格を取得しています。豊富な経験とノウハウを基に、人事労務管理に関する多様な課題解決へと導きます。「企業の成長と社員の幸福を支援し、事業経営とコンプラ慰安と両立の実現化」をモットーとしています。働き方改革や非正規雇用問題関連の法改正や、最新の動向にも柔軟に対応できるのが強みです。

社労士 人事法務オフィスは、労働・社会保険申請業務や、経営成長に関わるさまざまなサポートを手掛けています。経営者のニーズを踏まえた就業規則作成や、保険法令に精通したプロによる給与計算のアウトソーシング化などを通して企業の活性化を支援。助成金受給支援においては100件を超える実績を獲得しています。サービス残業や長時間労働をはじめとした社会的関心が高い相談に対しても専門的知識をもって対応してくれます。

人事制度から給与計算のアウトソーシングまで、各企業・各職場のニーズに合わせたサービスが用意されています。しかも各専門分野に精通したスタッフが連携をとって対応するので、ワンストップで依頼が完了するメリットがあります。 経営と人材のこと全般をシンプルに分かりやすい形でトータルサポートしてくれます。また社労士事務所が運営する賃金制度改定応援サイトでは、人事課の業務を向上させるヒントが得られますし、実際に労務管理研修も提供されています。基本は顧問契約ですが、日々の手続き単位の単発契約も可能です。

千代田区のローム東京では、給与計算・人材育成・労務管理まで実質0円でトータルサポートしています。求人募集を出しても応募がなく採用後の定着率が低い、計算業務のミスが多いといった問題を抱える事業経営者の悩みをスムーズに解決できるのが強みです。顧問先の企業には年間で60回超の人材教育を原則として無料で実施し、「定着率の高い企業」へと導いてくれます。

Bricks&UKは東京都港区・名古屋市・三重県四日市市・沖縄県那覇市、バンコクにも事業拠点があります。人事労務のスペシャリストの観点から経営者に寄り添い、事業規模や経営状況に応じて最良の提案をしています。賃金制度設計・助成金申請・就業規則に関わる専門性の高いコンサル業務で、企業が抱える現状の課題をスムーズに解決できるのが強みです。

東京都渋谷区のオフィス・ソメヤでは、給与計算・労働社会保険手続き・顧問契約・人事労務コンサルティングまで幅広く網羅しています。就業規則作成・見直しに関する相談事例も多く、丁寧なヒアリングを重ねていく中で、事業経営者が抱える多様な課題の解決と、従業員の働きやすさを最優先に考慮した上で、各種企業のニーズに沿った就業規則を作り上げます。

東京都新宿区のスタートアップ社会保険労務士法人では、税務・労務のスペシャリストとして「安心と信頼の提供」をモットーとしています。税理士法人・司法書士法人との一体型なので、人事・労務から会社設立・節税対策・資金調達・助成金・経営相談まで幅広く応できるのが強みです。業種・業界を問わず、各業界に応じて最適な提案を行い、難解な法律用語や制度について丁寧にわかりやすく説明します。

YORISOU社会保険労務士法人は、東京都中野区に本拠地を構え、地下鉄やJR総武線の東中野駅から歩いて1〜2分、良好な交通アクセスで初めての方も気軽に立ち寄りやすい雰囲気です。人事労務相談顧問から助成金申請支援・障害年金サポート・労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行まで幅広く対応可能です。メールによる相談にも柔軟に対応できるので、人事労務に関する困り事を気軽に相談すると良いでしょう。

ワイエス行政書士・社会保険労務士事務所では、行政書士と社労士がタッグを組み、人事・労務から行政書士業務までワンストップで対応できるのが強みです。新規の事業経営者や新人社長向けのお得なパック料金も用意されています。労災・雇用・健康保険から厚生年金や労働基準法に関わる手続きまで、高品質なサービスを安心価格で提供しています。労務コンサルにも注力し、企業のさまざまな問題を迅速に解決できるよう支援します。

迅速・安心・格安を掲げる社会保険労務士法人 アクト労務経営センター。ほぼすべての業務を電子申請で行い、事務処理にかかる時間的コストを可能な限り削除。専用システムを活用した最短30分の給与計算など、効率的なサービスに強みがあります。万全のバックアップ体制とサーバーによるデータ管理でセキュリティ面も安心。社員数10人以下の労務顧問は給与計算代行がセットになって月20,000円〜と、リーズナブルな価格を実現しています。

中小企業の経営者が頭を悩ませる人事・労務問題を解決に導き、本業への専念をサポートする社会保険労務士法人ルーティング。事業内容に合わせた助成金の提案・代行や、労務リスク回避につながる顧問契約、従業員の信頼と人件費削減に向けた給与計算業務などに対応しています。「会社を設立したばかりで顧問料の捻出が難しい」という起業時の悩みに対しては報酬額を減額して提示するなど、親身なサービスで信頼を獲得しています。

齋藤事務所では人事と労務の専門家として、労働保険・社会保険の手続き業務から給与計算・アウトソーシング・人事・賃金制度・コンサルティングまで幅広い業務領域です。経営支援にも注力しており、事業経営のビジョンに沿った「勝つための戦略的人材組織マネジメント」を提案することが可能です。高品質で低コストの実現化に努め、「メール顧問タイプ」は月額6,600円(税込)からの低価格です。