長崎市のおすすめ社労士5社を徹底比較

顧客の発展窓口となる企業組織運営をトータルサポートする社労士事務所で、経営者にとって良きブレーンとなることを目標としています。就業規則や賃金規定の作成や改訂に加え、各種保険や助成金の申請代行、給与計算のアウトソーシング業務にも対応します。採用支援業務も行っていて、人事コンサルティングから研修・セミナーまで幅広く対応することが可能です。労務コンサルティングにおいては、小さなミスが企業存続を妨げるリスクを考慮し、企業側の守りをしっかり固めたうえで攻めの労務管理の実現を支援します。

長崎市坂本で個人開業している社会保険労務士事務所です。労務管理相談就業規則の立案・改正労働・社会保険手続給与計算など常に公正中立の立場に立ち、企業組織を「一つのチーム」として捉え、いかにしてチームに貢献するかを念頭に業務を行っています。就業規則類の立案や改正、労災保険、雇用保険、健康保険、年金等の労働・社会保険諸法令について諸手続や年度更新手続、労務管理のご相談などに対応してます。ご相談のみの場合は無料で、案件にもよりますが、書類作成・提出代行は１件5,000円〜対応してくれます。

迅速かつ丁寧な対応をモットーにしている社労士事務所で、顧問契約先の顧客とは、時間外の対応も可能です。メールやFAXを使ったコミュニケーションを基本としながらも、ニーズに合わせて顧客先への出張相談も行います。労使トラブルに強い労使事務所で、紛争の事前予防のために就業規則や契約書、賃金規定の作成や見直しをサポートするとともに、コンサルティングによってトラブルの円満解決方法を模索する支援もしています。顧客が自社で法務スタッフを雇用するよりも低コストでのアウトソーシングを可能とし、顧客の人件費削減をサポートします。

地域に根差して地域の活性化と発展を社労士の立場からサポートする社労士事務所です。経営資源の中におけるヒトに関する専門家という立場から、人事や労務管理に関する企業業務をサポートするとともに、知識と時間、そして経営者の安心を提供することをモットーとしています。就業規則の作成や改訂、およびアウトソーシング業務に強く、企業経営者や担当者の時間的負担を軽減し、人件費軽減へと導きます。Webのお問い合わせフォームを使えば、24時間いつでも相談が可能です。

地域密着型の社労士事務所で、介護福祉分野に強い社労士が、障害年金と成年後見を中心とした業務で顧客をしっかりサポートします。長崎市内では年金相談窓口の業務を担当した経験もあり、年金全般についての相談や申請手続きの代行業務も行っています。事務所代表自身が障害年金や成年後見制度と深くかかわっているため、法律という型をはめるのではなく、より実質的なコンサルティングおよびアドバイスを受けることが可能です。法人顧客だけでなく、個人の顧客も多く抱えています。