山口市のおすすめ社労士5社を徹底比較

従業員の賃金に関するコンサルティング業務を得意としている社労士事務所です。事務所が提案しているシンプルな賃金体系により、社員の自発的な成長を促進することができるようになります。また、経営者が本来業務に専念できる環境づくりも可能になります。簡単・短期間・ローコストで導入できるのも、事務所が提案している賃金体系の特徴です。とりあえず及第点からはじめて、運用しながら100点を目指していく「60点賃金コンサル」の特徴です。

「知る・伝える・聴く」をモットーに、従業員に自分の想いを伝えられず困っている経営者のために業務を行っています。諸法令の存在を意識すること、従業員に想いを伝えること、経営者の声を聴くことという視点から、クライアント企業をサポートしています。難しいことや経営者の悩み・疑問を解決する業務展開です。最新のトピックにもアンテナを高く上げて情報収集して対応し、書籍の執筆で業務の内容を啓蒙する活動も行っています。

企業が成長するお手伝いをしたいという想いのもと、地元で必要とされる社会保険労務士として認知されることを目指している事務所です。クライアント企業のために、就業規則の作成や労働保険・社会保険の手続代行をはじめとした社労士としての業務に加え、オフィス快適化支援としてサービスを提供しています。書類の整理ができていないために事務処理上生じている不便さを、書類管理やファイリングのアドバイス等により快適化のサポートをしています。

経営者との二人三脚で、企業の経営を円滑に進めるサポートをしている社労士事務所です。所長の持つ全国的なネットワークを活かした業務展開です。会社の憲法としての就業規則関連業務、従業員を成長させる仕組みである人事制度の業務、心の健康づくりとしてのメンタルヘルス対策、企業の発展をサポートする助成金の活用。様々な点から、企業経営のお手伝いをしています。セミナー開講による制度の周知も行っています。

社会保険労務士の事務所として、企業の人事・労務や社内のトラブルに関するサポート・助言を行っています。労働問題のリスクについて分析や解決を図ること、就業規則などの各種規程を作成することなど、社労士として企業を取り巻く人事労務問題の解決を手助けします。自分が得意とする業務分野の範囲外だとしても、企業が納得できるような対応をしています。また、取り扱い業務については、書類の作成から提出まで、完全なサポートを行います。