広島市のおすすめ社労士20社を徹底比較

労働トラブルの解決や労働基準監督署調査においては高い実績と経験を持つ社労事務所で、企業経営者が本業のみに専念できる環境づくりをサポートします。事務所開設から50年以上の信頼を持ち、顧問契約している顧客のうち、約4割は30年以上の長い信頼関係を築いています。労使トラブルの解決実績に関してはすでに1,700社以上の実績を持ち、トラブルを未然に防ぐための戦略コンサルティングや、トラブルが起こってしまった場合の対応を支援します。在籍するスタッフは全員が10年〜20年のベテランぞろいという点も安心材料の一つです。

信頼と実績で中四国No.1を目指す社労事務所で、積極的にセミナーや研修会を開催している社労士事務所です。取り扱う業務は幅広く、各種保険の申請代行や給与アウトソーシング、人事制度や就業規則の作成や改訂、また助成金の紹介や申請代行などを行っています。その他にも、労務関連のトラブルを未然に防ぐためのコンサルティング業務やアドバイスを行っていたり、従業員の求人募集から面接、採用テストなども代行で行います。介護業界や医療業界からの依頼も多い社労事務所です。

江口労働法務事務所は、障害年金の申請に特に力を入れており、年間相談数600件以上、受給決定率95.7％という障害年金申請において、県内でも圧倒的な実績を有しています。同業の社労士や他士業とも万全のネットワークを形成して密に連携を図ることで、お客様の多様な業務に対応でき、最適なサービスの提供を実現しています。月3回の無料相談会も実施中、遠方からの相談にも対応可能です。

企業経営者に時間と安心を提供する社労士事務所で、時間と手間がかかる業務のアウトソーシングを一手に引き受けます。地域密着型の事務所として定評があり、従業員が10人未満の中小企業を徹底的に支援する「徹底応援宣言！」を打ち出しています。給与計算の代行や就業規則の作成、年金事務所や監督署からの調査対応なども代行しています。ニーズが発生した業務のみを依頼するスポット契約にも対応していますが、月額20,000円〜の顧問契約なら、オプショナルでの業務依頼がリーズナブルです。

企業の人事や労務にかかわる煩雑な業務を全て代行で対応可能な社労士事務所で、事務経費の削減や煩雑な業務にかかる手間や時間の削減をバックアップします。リーズナブルなアウトソーシングによって、顧客の経費削減に大きく貢献できると定評があります。個人事業主から従業員3000人超の大企業までとの取引実績があり、事業規模の大小にかかわらず適切なサポートを提供しています。弁護士や公認会計士との連携による幅広いネットワークで、顧客のニーズをしっかりとサポートします。

企業経営者にとって身近な頼りになるパートナーを目指す社労事務所で、人材の確保や採用、就業規則の作成や改訂、また助成金の申請代行や人事・労務の業務代行まで、幅広く企業経営をサポートしています。顧問契約には、事務代行業務を含むか、それとも相談業務のみかによって異なる料金形態となり、顧客のニーズにフィットしたサービスをリーズナブルに提供しています。また、人材確保のための面接支援も行い、人材が集まる企業を目指すお手伝いをしています。

顧客先を一人の社労士が担当するのではなく、必ず複数の社労士がサポートをする複数担当制を採用している社労士事務所です。在籍している社労士は経験豊富なベテランが多く、顧客のニーズに迅速かつスムーズに対応することができます。契約形態や報酬についてはホームページで明示していて、明朗会計と透明化を徹底しています。個人事業主から大企業まで、幅広い案件に対応した経験と実績、そしてノウハウをもとに、社労士の立場から申請手続き代行や労務関連の業務支援、またIPO対応やM&Aまで広く対応可能な社労士事務所です。

桐原労務サポートオフィスには、派遣業界出身の社会保険労務士が在籍しています。そのため、派遣業界だからこそ起こりうるトラブルに対して、自身の体験談も交えながら解決方法を提示します。また、女性社員を採用するためのサポート、女性社員が活躍できる組織の風土改革や、女性管理職候補の育成サポートにも力を入れています。電話は必ず3コール以内にとるなど、お客様を待たせないよう常に迅速対応を心がけています。

社会保険労務士法人シャロームは、特定社会保険労務士1名と社会保険労務士2名が在籍し、企業もしくは個人事業主の労働社会保険の複雑な事務手続き、人事労務管理、助成金の申請、給与計算等のサポートを行っています。また、独自の労働保険事務組合を有しているため、労災・雇用保険の事務代理、あるいは事業主の労災加入等を、事業主に代わって行います。親切かつ丁寧、そして法令に適したきめ細やかな仕事に定評があります。

スリーアローズ人事労務管理事務所は、人事労務管理に精通した専門家である社会保険労務士らによるプロフェッショナル集団です。各種労働保険・社会保険関係手続、給与計算・賞与計算・退職金計算、助成金申請をはじめ、就業規則等の規定集の整備、各種法改正への対応・情報提供、労使間トラブル対応、人事制度導入支援、社員教育等、人(人財)に関するあらゆる相談に、複数の社労士がしっかり連携しながら対応します。

従来の社会保険労務士の枠を超えて、社外人事部として経営に必要な人事サービスを提供します。社会保険や給与計算の手続きに不安な場合はアウトソーシングとして受託し、業務効率化のため給与計算や社会保険事務のIT化をご希望の場合は業務改善支援を採用や人事評価制度のコンサルティングもお任せください。また、助成金の申請についても専門部署があるが故の強味を持っています、一味違う新しい社会保険労務士をお探しの企業にピッタリの社労士事務所です。

人材の能力をいかに引き出して活用するか、また従業員と企業がともに輝ける環境づくりが求められる昨今において、企業労務のプロ集団として経営者を丁寧かつ親切なおせっかいをモットーにサポートする社労士事務所です。従業員の給与計算や福利厚生、就業規則の作成などの労務管理の代行から、会社経営に関するノウハウやコンサルティングまで、幅広い分野や業務に対応しています。顧問契約には、コンサル業務のみを行うパックと、手続き代行業務も含むパックとがあり、顧客のニーズに合わせて選べます。

企業経営者の不安や悩みを取り除き、いつも心にワクワク感を持って経営に専念できることをモットーとした社労士事務所です。企業経営に欠かすことができないヒトという要素に関する身近なパートナーとして、企業の成長や発展をサポートし、顧客の細かなニーズにもスムーズに対応します。就業規則の整備や資金面の援助、また従業員が抱える定年後の不安や年金に関する相談にも、社労士の立場で適切なコンサルティングやアドバイスを提供しています。

広島県域を営業エリアとする地域密着型の社労士事務所で、平成元年の設立以来ずっと培ってきた経験と実績で、地元企業から確かな信頼を得ています。助成金や補助金については数多くの実績を持ち、在籍している助成金専門の社労士による他の社労士事務所には負けないサービスで、顧客の期待に応えています。その他にも、労務にかかわる代行やコンサルティング業務を、幅広い分野でサポートします。JR山陽線横川駅から徒歩2分という駅近ロケーションですが、顧客のリクエストがあれば出張相談にも対応しています。

「すぐやる。必ずやる。できるまでやる。」をモットーとし、顧客からの依頼には迅速にスピード感と責任感を持って対応する社労士事務所です。地域密着型の事務所で、国交省の外部団体から外国人労務監査に関する依頼を受けた実績もあります。他の社労士事務所では対応が難しい顧客からの依頼に対しても積極的にサポートをし、難しい依頼や煩雑な依頼でも最後まで対応すると定評があります。法律事務所との連携により、労務や法務に関するワンストップなサービスを提供しています。

人材育成（HRD）と人的リスク管理（HRM）の双方をサポートする社労士事務所で、企業経営者と従業員がともに高いモチベーションで企業ゴールを達成できる環境づくりに貢献します。トレーニングや研修支援には定評があり、独自の手法を使った研修を行うことで、経験と能力のあるベテラン営業マンにも役立つ実用的な研修内容を提供します。地域密着型の社労事務所で、県内の企業と深い付き合いをするべく、「狭く、深く」をモットーに活動をしています。

広島に人と人との大きなアーチを描くことをモットーとしている社労士事務所で、地域密着型の事務所として定評があります。企業経営の戦略や労務、そして法務に関するコンサルティングやアドバイスを始め、経営者と従業員の絆を強くするための支援をしています。社会保険労務士と行政書士が連携することで、法務に関しては幅広い相談に対応可能です。県内に多い介護施設や医療機関からの依頼も多く、多くの経験と実績がある社労士事務所です。

相続に強い社労士事務所として定評があり、税理士と社労士がタッグを組むことによって企業経営者が抱える様々な問題を解決に導きます。地域密着型の事務所で、年間1,000件超の実績と経験があります。また、顧客からの依頼には丁寧かつ迅速に対応することをモットーとしていて、途中経過についてもこまめに報告しています。また、ふるさと納税返礼品やインボイス制度についても、企業のニーズに合わせてフレキシブルに対応しています。行政機関との連携により、スムーズな手続き代行が可能です。

社労士OfficeBHは、広島県西部地域を中心に採用・人事・労務に関するサポートや医療事業所の運営などを手掛けています。「給与計算代行、就業規則をはじめとする各種規定の作成が不安」「採用募集を行っているが応募があまり来ない」などとお悩みの企業担当者におすすめです。各企業に適したサポートを行うのが特徴で、人事評価制度の作成では、企業ごとに業務内容を分析し、それをもとにオリジナルの評価項目を作成します。料金は相談内容により決まります。初回相談は無料のため、気軽に相談できます。

地域密着型の社労士事務所で、社会保険や労働保険の手続き代行から助成金の受給サポート、また賃金制度や就業規則に関するコンサルタントや労使トラブルの解決支援まで、企業の経営にかかわず業務を社労士の立場で徹底的にお手伝いしてくれます。残業時間や残業代に関するコンプライアンス対策にも対応が可能ですし、未然にトラブルを防ぐためのコンサルティングも行っています。顧客のニーズに応じて料金は異なりますが、明朗会計で必要なサービスに対して料金を支払う形態が特徴です。顧問契約なら月額15,000円〜となります。