台東区（上野・浅草）のおすすめ社労士15社を徹底比較

顧客が抱える問題に、誠心誠意対応していく社会保険労務士事務所です。豊富な知識や経験で対応しクライアントの不安を解消します。自分たちだけでは解決困難な事例については、税理士や司法書士、弁護士などと連携をとることにより、ワンストップサービスの提供を可能にしています。あわせて、迅速な対応にもつながっています。社労士事務所としてのサービスのほかに、インターン生を紹介する事業で、ベンチャー企業の悩みも解決します。

「中小企業をもっと元気にしたい」という目標のもと、様々な人事労務のニーズに対応してくれる社労士事務所です。多種多様な業種に対応しており、実績豊富です。自身の経験から、労使関係にも考慮して相談にのってもらえます。助成金受給にも力を入れているため、申請のチャンスやタイミングをしっかり提案してくれますし、受けられる助成金があるかの無料診断も行っています。また、特定社会保険労務士資格も保有しているため、より多岐に渡るサポートが可能です。

様々なパッケージプランを用意している台東区東上野の社労士事務所です。就業規則や賃金規定をメールでチェックする「メールチェックプラン」や、さらに訪問しての説明を加えたプラン、社員への説明を行っているプランなどを用意しています。人事制度に関しては、PDCAを意識した上で、それぞれの会社にあった制度を構築してくれます。また、給与計算などを含む人事労務に対する顧問契約はもちろん、紛争調整委員会のあっせん制度の代理人として、紛争解決も得意としています。

3つの「実益型」の経営支援を柱とした、台東区新御徒町駅から徒歩4分という好立地にある社労士事務所です。ひとつめの柱となっているのは労務管理で、就業規則の策定だけに終わらず、その運用マニュアルもセットで作成して業績アップの後押しをしてくれます。もうひとつの柱は、社会保険手続・給与計算のアウトソーシング。そして3つ目は、パワハラ・セクハラ対策です。相談窓口を設け、パワハラ・セクハラの発生を予防すると共に、その対策のための社内規制の策定も行ってくれます。

運送業の相談や手続きなどに特化した、台東区柳橋の社労士事務所です。ドライバーの時間管理など労務管理や健康管理のためのシステムの策定や、運輸安全マネジメントに対する相談や支援、さらには労基署からの是正勧告にも対応してくれます。また、運送業者として他社との差別化が図れるGマーク認定・グリーン経営認証の取得も支援してくれます。労働・社会保険手続き業務と労務相談がセットになった顧問契約が、月額12,000円からと非常にリーズナブルです。

助成金に強いとして台東区で評判になっている社労士事務所です。受給可能な助成金の有無をきめ細かく診断してくれて、受給のチャンスを逃しません。現在同事務所で人気とされている助成金が、キャリアップ助成金キャリア形成促進助成金、さらに中小企業労働環境向上助成金など、人事労務に関するものです。その他にも様々な助成金があり、受給のためのアドバイスやコンサルティングも行っています。顧問報酬は月額2万円からで、助成金は成功報酬15%です。

労務環境の監査、就業規則の作成、給与計算代行、労働・社会保険の手続き、人事労務コンサルティングを行っています。女性社会保険労務士ならではのきめ細かい丁寧さで、実態を把握した上で法令に基づく適切な対応と、フットワークを生かしたスピーディな対応を心がけます。雇用契約をメインとしていますが、スポット契約からのスタートも可能です。助成金の提案もタイミングを見計らって可能です。労使紛争を未然防止することに努めます。

労務顧問締約で、雇用管理や保険、人事など、労務に関するアドバイスを継続的に行う他、社会・労働保険の手続き業務、給与計算代行業務にも対応しています。主に中小零細企業向けの顧問・サポートで実績があります。助成金申請の支援サービスにも対応、簡単なアンケートで受け取れる可能性のある助成金を無料で診断します。迅速で丁寧、正確な業務支援と、人事総務業務のアウトソーシングを通し、企業の経営の一助となり、飛躍への貢献を果たします。

ハローワークの事業所登録と求人申し込み、給与計算、労務・社会保険の手続き、助成金申請等の業務のアウトソーシングと、就業規則他、諸規定の作成改訂や人事制度の構築改訂などのコンサルティングを行っています。顧客企業と従業員の幸福を最重視し、モチベーションアップに繋がる職場環境を構築します。法律への抵触のみならず、顧客企業・従業員双方にとって最善となるアドバイスと情報提供を、迅速・的確に行い、最高のサービスを提供することを徹底します。

創業40年という運営実績を持つ、台東区駒形にある社労士事務所です。電話やメールですます簡易的な相談を良しとせず、必ず直接訪問を行い会社の問題点を解決してくれる頼もしさがあります。また、長年蓄積したノウハウから、個人商店から大手の上場企業まで幅広い対応力をもっており、スピーディーに問題解決する力を有しています。さらに、給与計算センターである有限会社エム・エー・シーを併設していて、給与計算事務をリーズナブルにアウトソーシング可能です。

「三者は等質で不可分」という意味を持つ「トリニティー」の考え方に重きを置いています。会社、従業員、法令の3つの調和を目指していることから、事務所名が名づけられました。コンサルティング会社での業務経験もあることから、良き相談相手として重宝しそうです。

保険事務代行、就業規定整備、給与計算代行など、社労士業務のアウトソーシングと、人事労務に関するコンサルティング、社員教育、マイナンバーの管理相談等を行っています。顧客企業の把握と、トラブルを未然に回避するため、訪問してコミュニケーションを取ること、就業規則の確認と整備、給与計算に関与する、以上3つのポイントを再重視した業務を行います。社会保険料の適正化や賃金制度に関する相談にも対応することが可能です。

社長や会社の立場に立って労務トラブルを解決することを得意とした、台東区松が谷にある社労士事務所です。問題社員の解雇などの対策や、残業代請求、雇い止めの問題など、労務に関する悩みやトラブルを解決に導いてくれます。また労働基準監督署の是正勧告や、未払い残業代請求にも適切に対策できるようアドバイスしてくれます。しかも、これらの問題に関する初回の相談料は無料となっているので、悩みを持っている社長はすぐにでも相談してみてはいかがでしょう。

台東区台東の秋葉原駅近くにある地域密着型の社労士事務所で、「街の身近な相談相手」となることを標榜しています。特徴的なのは、クライアント一社に対して、それぞれ社会保険労務士が2名担当につくという「ダブル顧問制」を行っていること。そのため、必ず月一回以上は訪問して経営者の悩みを聞き出したり、会社の発展のために様々な角度からの提案ができるなど、きめ細やかな対応ができます。相談顧問契約は月額21,000円からと非常にリーズナブルです。

創業して50年の実績を誇る、台東区の稲荷町駅から徒歩3分という好立地にある社労士事務所です。その名が示す通り人事労務関係のアウトソーシングに評判が高いです。様々な有資格者を持って対応してくれるので、労務監査や行政調査への対応のコンサルティングも行っています。また、全国の社労士事務所のネットワークである中小企業福祉事業団を併設しているので、ニーズに合った社労士の紹介など中小企業を支援してくれる体制を作っているのも特徴です。