立川市のおすすめ社労士9社を徹底比較

冨島社労士事務所は、労務問題の予防・対応専門の社労士事務所です。 経営側に立って問題解決のサポートを行っており、問題解決のほかにも、問題の予防のためのアドバイスも行っています。

労務問題でお困りの方、今後のために予防をしておかれたいとお考えの方は、相談できます。顧問契約締結の場合に限り、初回のご相談を無料で対応してくれます。

※各種手続きや助成金申請、給与計算などの一般的な社労士業務は一切行っておりませんので、ご注意ください。

荒井人事労務事務所では「企業は人なり」という言葉をモットーにして、クライアントのサポート業務を担っています。人事や労務に関する分野を担当し、申請や更新の手続き代行からコンサルティング業務まで、幅広く対応しています。経営環境を整えることで、潜在的なリスク対策をします。また長きにわたって健全な発展をするための従業員育成にも重点を置いて、各種アドバイスしています。

社会保険労務士 田中事務所はクライアント視点の業務をモットーにしていて、会社の発展と安定のためのお手伝いを長年行ってきました。コミュニケーションを重視している事務所で、まずどんな従業員がいて、どのような問題を抱えているのか、現状を深く把握します。その上でオーダーメイド方式で、それぞれのクライアントにとってベストと思われる解決策を提案していきます。社外人事部を自称して、クライアントの会社の一員という意識を持って仕事にあたります。

社会保険労務士法人アンブレラは社労士業務の中でも、公的助成金に関する申請全般に特化してサービス提供しています。経営者にとって資金繰りは常に頭痛のタネになるでしょう。しかしもし助成金の交付が受けられれば、資金繰りの問題も改善するはずです。社員数10名未満の会社でも、200万円前後の助成金の受給は十分可能です。どのような助成金を受給できるかから実際の申請代行まで、幅広く対応しています。

メディナケア社会保険労務士事務所は数ある業種の中でも、医療・看護・介護・福祉関係の経営サポートに強みを持った事務所です。今後ますます高齢化社会が進む中で、地域包括ケアの一翼を担うべく、日々さまざまな業務を行っています。医療や介護の経営を向上するためにはどうすればいいか、社会保険労務士の知識を生かして適切なアドバイスを行っています。介護人材不足への対応のために特定技能外国人労働者の介護分野を登録支援機関として扱うなど実務的な経営支援にも力を入れる特長を持っています。

各種保険の手続きや年次有給休暇管理など、経営者にとっては手間のかかる作業です。社会保険労務士法人 Next Partnersではこのような面倒な手続きを代行することで、経営者が本業に集中できるような環境づくりに努めています。特に年次有給休暇の管理は、社労士の中でも嫌がる人が多い煩雑な作業といわれています。面倒な手続きを率先して受け付けることで、クライアントを陰からサポートすることに努めています。

社会保険労務士法人ジオフィスは多摩地区を中心に、労務管理のサポートを行っている社労士事務所です。こちらの事務所の代表は、長年民間企業の役員として活動してきました。その中で従業員をいかに使うかで苦労してきたといいます。その経験を生かして、経営者のサポートを行っています。表面上ではなく、仕事や人間とは何かという本質的なところも探究したアプローチで抜本的な問題の解決を目指します。

かなう社会保険労務士事務所では企業経営の中でも欠かせない資源の一つである、人に関する全般的なコンサルティングを行っている事務所です。健康保険組合に入るための手続き代行や就業規則の見直し、助成金の申請手続きのアドバイス・代行などを行っています。女性の社労士ということで、産休を取る社員への対応のアドバイスなど女性ならではの視点でいろいろな提案もしています。

障害年金は自分で手続きを行うと何かと大変です。手続きするためには何度も窓口に行かなければなりません。また手続きを正しく行っても、障害認定基準をクリアできない場合も考えられます。この煩雑で難しい手続きを代行しているのが、社労士久古事務所です。こちらの社労士事務所では障害年金の手続き代行業務を請け負っています。報酬も受給できた場合に限られますので、懐具合を心配せずにお願いできるのが魅力です。