東村山市のおすすめ社労士4社を徹底比較

社会保険労務士としての業務のうち、特定社労士としての個別労使紛争のあっせん代理、助成金申請、障害年金請求に関する事務を主な業務としている事務所です。あっせん業務については、万が一裁判になってしまったときのサポートも、提携弁護士との連携により万全に対応します。助成金の業務については、それぞれの企業に最適な助成金の活用について、継続的にサポートしていきます。障害年金は、確実に受け取れるような申請代行をします。

経営資源の中で唯一感情を持つ要素の「人」を通じて、企業の経営を支えていく社労士事務所です。経営者の身を守るための手段として、リスクマネジメントの第一歩の就業規則を定めることについて、企業のサポートをしています。これについては、社会の情勢や法改正などに対応した最適なルールとして、クライアントに提案します。社労士本来の業務に加えて、専門誌への執筆活動や講演の開催などの活動も行っています。

雇用関係の助成金に強い社会保険労務士事務所です。利用する助成金がはっきりしている事業主はもちろん、助成金が何かわからないケースの対応もしています。企業としての機能を十分果たすために、助成金制度を効率よく利用していくことを提案します。問い合わせにも対応し、それぞれの助成金の受給要件や、特定の条件下で助成金が受給できるかという細かい内容にも回答します。自社で申請事務を全て行う前提でのサポートも可能です。

社会保険労務士と行政書士としての機能を併せ持つ事務所です。少子高齢化の社会の中、様々な労働問題や人材難、働き方の多様化などによる変化に対応した、企業の労務管理をサポートします。社労士としての業務を通じて、労務トラブルの防止、経費コストダウンなど企業経営のお手伝いをしています。企業から選んでもらえる社労士を目指して、人事労務管理についての、企業からの気軽な相談を受けられる体制を整えて業務に臨んでいます。