中央区のおすすめ社労士20社を徹底比較

社会保険労務士業務5年以上の経験があり、労働保険・社会保険の手続き、労務相談等は延べ50社以上の実績があります。社会保険手続きや労務相談に加え、就業規則作成、人事評価制度・賃金制度構築、人材採用・定着支援、社内研修講師などのコンサル業務の実績も豊富で、クライアントのさまざまなニーズに応えられることが強みです。「高品質のサービス」と「業界トップレベルの低料金」を実現することで、中小企業から大企業まで多くのクライアントから信頼を得ている社労士事務所です。

経営者側の立場からみた労働問題対応・予防解決において専門特化した支援機関です。労基署対応、問題社員対応、個別労働紛争のあっせん代理、ユニオンとの団体交渉などの実績も豊富です。また、東京都23区で人事部がない社員数30人以下の労働集約型企業における労働問題の予防解決が対応満足度1位という点も大きなポイントです。「労働問題の発生から会社を守り、会社の発展と業績の向上に貢献していくこと」をモットーとしており、経営者にとってとても頼りに存在です。

小田原市にある社労士事務所の中でも、助成金に強いことで評判です。通常の助成金申請だけではなく、障害年金受給のサポートも得意としているため、特定分野に強い社会保険労務士を探しているなら相談をして損はありません。特にリラクゼーション業や整体院などの業種に特化しており、スタッフ採用や賃金設定など社労士業務でも多くのノウハウと実績があります。事務所以外にも複数の相談スペースを用意しているため、気軽に相談できるところもポイントです。

給与計算代行や労使トラブルの解決、各種助成金の申請代行、各種保険手続きを始めとする労務士業務だけでなく、就業規則の作成や変更には特に力を入れており、ホームページには就業規則の必要性などについての説明もあります。助成金にも強く、地域ではTOPクラスの助成金獲得実績があります。創業時の助成金には3種類、それ以外でも6種類以上の助成金について獲得ノウハウを熟知しています。

助成金に強く4億円以上の申請代行実績があります。新規採用や社員教育分野の助成金には特に強く、書類作成から提出まで行っており、受給までしっかりとサポートしてくれます。就業規則の整備も得意分野で、会社と労働者が共にスムーズに仕事ができる環境作りを支援しています。人事労務のアウトソーシング業務も行っています。税理士、司法書士、行政書士との連携も取れており、ここ1か所で問題解決、何か所も回る必要がありません。

人事・労務分野における問題に対して、法的な領域から実務的な領域まで含めて、適切な解決策を提案する社労士事務所です。プロフェッショナルとしての誇りを持って、誠実であることと感謝を忘れないことをモットーとしており、社労士事務所では手に余る問題が起きたら法律事務所や各種コンサルタントとの連携も提案してくれます。人事労務に関する問題は事務所に在籍する各分野のスペシャリストが対応してくれるなど、とても頼りになる社会保険労務士事務所です。

キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、年金アドバイザーなど複数の資格を持った社会保険労務士によるサポートを提供している社労士事務所です。労務管理や年金保険に対して強く、有資格者である強みを生かして様々な個別人事業務にも対応してくれます。労務相談のみ、書類作成・提出代行や保険申告をプラスしたもの、さらに給与計算もフォローするものなど複数の雇用契約プランがあるため、依頼内容に合わせて最適な費用で顧問契約を結べるところも大きなポイントです。

社会保険労務士事務所ですが、同時に税理士事務所でもあるため、ワンストップでのサポートを実現しています。本来なら会計事務所や給与計算のための計算業者も併せて取りかかる業務も、ワンストップサポートなら一か所にお任せできるのです。対応はスタッフ任せにせず資格を持った専門家が対応してくれるため安心できます。国内だけではなく海外法人にも対応できるなど、柔軟な対応力を持った社労士事務所です。

社会保険労務士法人Aimパートナーズは、札幌・銀座に拠点を置く社労士事務所です。創業20年・1,000社以上の支援をはじめとする安心の実績あり。

会社を守る労務管理で、会社の成長をサポートし、多くの会社が持つ人手不足の課題に力を入れています。採用定着士の資格を持ったプロが徹底サポート。グループ内で税理士・行政書士・弁護士・司法書士が在籍しています。給与計算アウトソーシングサービス・労働保険事務組合・一人親方団体・障害年金サポートセンターも完備。経営に関する悩みを窓口1つで解決できます。

「社労士の要らない会社」という極端なコンセプトを抱えている社労士事務所ですが、これはそれぞれの企業が労務管理への理解を深めて欲しいという願いによるものです。外部へアウトソーシングすることで確実な労務管理を実現することも良いのですが、企業自体が労務管理への理解を深めることは多くのトラブル回避へつながるからです。料金面では業界でもトップクラスの低価格を実現しており、オールインワン料金でわかりやすさも重視している社労士事務所になります。

開業から20年近くたっている歴史のある事務所です。クイックレスポンス、その場で解決、という特徴を掲げており、早期解決のノウハウがあります。業務にあたってはチーム体制を取っており、抜けや漏れがありません。業務内容は労務相談顧問業務や労務診断、労務監査業務や、社会保険・労働保険等の事務手続きや給与計算のアウトソーシング業務も行っています。人材派遣業を運営していきたい方の為の書類作成の支援も対応しています。

他の事務所との差別化の為に5つの強みを表明しています。スピード感を持つ、担当者と責任者のダブル配置制度の実施、勤務実績のWEB管理、就業規則や人事評価体系などの構築提案、定期的な訪問、の5つです。業務内容は、人事労務顧問業務、社会保険手続きや給与計算の代行、WEBでの勤怠管理システムの構築や斡旋を行っています。また、助成金の申請代行も行っており、受けることのできる助成金を探し、書類を作成、申請まで一律で行ってくれます。

評価制度と人事労務に強い社会保険労務士です。「企業と、その従業員を守る。」ことと「労働紛争に至る前に問題を解決する」ことをモットーとしており、様々な面からサポートをしてくれます。社会保険労務士資格の受験を中心とする予備校を併設していることから、社労士を目指す人の受験講座を行っているだけではなく、各種研修やセミナーに関しても柔軟な対応が可能です。最新の法改正に対しても迅速に対応でき、常に新しい情報を取り入れている社労士事務所です。

働き方改革にいち早く対応し働きやすい職場作りをサポートします。働き方改革で残業禁止にしても隠れてサービス残業、ということも考えられますが、会社に適した対応をアドバイスします。労使トラブルが起こった場合も裁判にならないように、裁判外紛争解決手続きの利用を推奨、円満且つ早期解決で余分な手間を極力省きます。労働時間管理や労働環境の調査のアドバイスも行っています。また、Jリーグのサッカーチーム湘南ベルマーレのサポートコーポレーションでもあります。

人が働くことは義務であり楽しみでもある、をモットーに、楽しい気持ちで働くことのサポートに勤めています。業務内容は、職場の生産性を高めて業績をアップさせるための人事労務コンサルタント業務をはじめ、年金がいつからもらえるのか、請求方法は?といった年金相談、社会保険手続きの代行や給与計算などを行っています。契約時は事前に総額を明示してくれるので安心して依頼できます。ちなみに事務所名の社労士事務所T.E.Nは、代表の古川天さんの名前からです。

障害年金の申請に関して、豊富な実績を持つ社会保険労務士事務所です。初回相談は無料で利用でき、これまでに2,000件以上もの請求実績があります。その際の受給率は約98.0%となっており、抜群の実績です。実際に相談をした際には、途中でスタッフに任せるのではなく一貫して専門の女性社会保険労務士が対応をしてくれます。審査結果に納得がいかない場合の再審査請求も追加料金が発生しないため、納得のできる結果が期待できる社会保険労務士事務所です。

信頼第一をモットーに、設立から40年を迎える原田社会保険労務士事務所は信頼できる人事・労務の町医者を目指しています。業務内容としては人事労務管理に関する相談や指導、労働基準監督を始め、各行政機関に提出する書類の作成や申請代行、人事労務コンサルティング、給与計算代行といった業務を行っています。料金体系が明確化されており、人事労務相談業務のみならば月額2万円+対象人数×500円、顧問請け負いの場合は社員人数によりますが2万円からとなっています。

事務所の代表が最初に開業したのは千葉県千葉市、そこで長くやっていたために東京だけでなく千葉の弁護士・司法書士・行政書士・税理士等とのつながりがあり、紹介することが可能です。社会保険労務士の案件でなくなった場合でも対応可能、複数の事務所に行くことなく時間や費用を節約することができます。介護事業の開業には強く、労務管理知識も豊富です。開業して10年、累計180社を超える顧問経験があり、取引先にはまめに足を運ぶと評判です。

企業の創業期やスタートアップ、拡大期の人事など、事業主が抱える様々な闇をしっかりとサポートしてくれる社労士事務所です。創業段階から利用できる「創業支援パック」は、加入費用40,000円の他、月額12,000円で利用できるリーズナブルなサービスです。2年目以降はスポット以来か顧問契約かを選択できるので、実際に利用をしてみて自分に必要な契約を選択できるようになっています。顧問報酬も会社規模5人未満から選択できるので、その会社の規模に合わせて適切な料金が設定されています。

東京の中央区に拠点を構えており、都内だけでなく茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川にも対応可能です。人に係わることは法律論だけでは片付かない、というモットーを元に、とりあえず聞いてみよう、と相談される事務所を目指しています。業務内容は顧問報酬内では労務管理、人事相談、入退社の手続き代行労災申請や社会保険関係手続きなどを行っています。顧問報酬外では労働保険、就業規則作成改定、労働基準監督署や年金法人への出頭対応などを請け負っています。