柏市のおすすめ社労士11社を徹底比較

創業から20年を超える実績を持つ事務所です。千葉労働局紛争調整委員会での経験があり、労使問題問題の解決支援に特に強いのが特徴です。パワハラなどの社内トラブルを未然に防止するための対策、実際にトラブルが発生した場合の対処支援などを行っています。また、障害年金を含む各種年金についての相談業務や、実際の申請などの手続きのサポートを行っています。この分野での実績が豊富ですので、的確な支援を期待できるのがメリットです。

若手社労士の事務所で、フットワークの軽い対応が売りとなっています。企業の人事部門での勤務経験もあり、専門知識に加えて実地での経験があるのも特徴です。どの業界にも対応することができますが、特に飲食業やサービス業における実績が豊富で、業界にありがちな事情にも通じています。一般的なコンサルやアウトソーシングだけでなく、労働基準監督署からの突然の是正勧告にも対応できますので、頼もしいサポートを得られます。

日本一の豆ヂカラを武器に、マメな社労士歴18年の社労士が顧客である企業経営者の収益をしっかりと守る社労士事務所です。地域密着型の事務所で、顧客の多くは中小企業という特徴があります。中小企業の起業から経営戦略までを幅広くサポートするとともに、給与計算などの人事業務や労務業務を代行することによって、顧客が本業に専念できる環境づくりを支援します。また、予想外のトラブルにおいては、未然にトラブルを予防するための制度整備をサポートするとともに、万が一のトラブル時には従業員の窓口となります。

柏駅から歩いて3分という好立地にオフィスを構える事務所です。原則として柏市、我孫子市、松戸市の企業を対象としてサポートを行っていて、地元密着型のサービスを展開しています。顧問契約や単発での様々な業務を請け負っています。オリジナル評価制度の作成をサポートするための説明会も行っています。創業や起業の支援も可能で、気軽に相談できます。FacebookなどのSNSでの情報発信にも積極的で気さくに相談できる事務所です。

社労士に加えて行政書士の資格を持っているのが特徴の事務所です。そのため、建設業や創業、法人設立などに関係する各種許認可申請をスムーズに行うことができます。一般的な労務関連のアウトソーシングに加えて、企業にマッチした人材を提案するなどの、採用コンサルティングも実施しています。外国人雇用を考えている場合の、労務問題のクリア、ビザなどの各種手続きのサポートを行い、雇用管理をしっかりと行えるようサポートします。

企業リスクを回避するためのサポートを、豊富な経験を武器に行っています。労働基準監督署から是正勧告が来た場合、どのように対処したらいいかを迅速にアドバイスし、大きな問題とならないように助けます。また、企業のコンプライアンス遵守の状況を客観的に診断するサービスも実施していて、リスクを事前回避します。個人情報保護事務所として認定されている事務所ですので、情報漏えいの心配をすることなく安心して依頼できるのもメリットです。

地方公共団体における勤務経験があり、役所対応に強いのが特徴の事務所です。労務関連業務をアウトソーシングすることができ、企業が本来業務に集中できるようにサポートします。また、社員のモチベーションを高めるためのメンタルヘルス対策も可能で、より良い職場環境を作るお手伝いをします。企業だけでなく、個人向けにも年金に関する総合的な相談業務や、社労士になりたいという受験者への応援も行っています。

労務相談をメールを介して行うという、効率的で便利なサービスを展開しています。月額1万円でいつでもメールでの相談ができますので、気軽に利用できるのがメリットです。また、実際に行っている社員教育や助成金利用のための診断を無料で実施していますので、まずはこの診断サービスを試すことができます。企業だけでなく、社労士受験生や社労士事務所を開業したいと考えている人向けに、メールでの相談も行っているのも特徴です。

ホワイト企業として労働環境を向上させるための、総合的なサポートを行っています。相談業務ではじっくりと時間をかけてカウンセリングをして、企業の実情をしっかりと把握します。初回の無料相談も行っていますので、気軽に社労士に頼れます。銀行勤務経験があり、企業の生産性を高めるための支援など、的確なアドバイスができるのも強みです。適正な人事評価制度の策定支援についても実績が豊富で、社員のやる気をアップさせる助けとなります。

タイムカードからの給与計算アウトソーシングなど、企業の様々な労務関連業務を請け負っています。社内の問題社員や労基署からの是正勧告などの労使トラブルが発生した場合、相談を初回無料としていますので、気軽に問題解決の糸口を見つけることができます。他にも、受給可能な助成金があるかの診断や、法改正に合った就業規則となっているかなどの診断を行っています。個人向けには各種年金の相談や、申請サポートなども行っています。

企業の保険や労務、人事に関することであればなんでも気軽に相談したり、業務委託ができる事務所です。初めて社労士に頼るという企業のために、労務関連の規則や制度が適正かどうかを診断するサービスも実施しています。給与計算や賃金もしくは退職金制度のコンサルティングも行っていて、社員のやる気を高めつつ、経営を圧迫しない賃金制度を作っていきます。司法書士などの他士業との連携も深く、複雑な案件も円満に解決できます。