久喜市のおすすめ社労士5社を徹底比較

中小企業の経営サポートをすることで、地域経済の発展に寄与することを目的としている社労士事務所です。難解かつ常に改正がされている労務関係の法律を、企業の実態に合った形で浸透させる支援をしています。また、信頼と信用を得られる社労士になるよう、日頃から留意して業務を行っています。中小企業のパートナーとして、コスト削減を達成するためのお手伝いもしています。クライアントを定期訪問することで、的確なサポート提供することが可能になっています。

時代の変化や人々の考えでヒトやカネの流れは大きく変わり、それを導くための要素もどんどん変化をしていく時代。その変化への的確な対応、決断ができるよう、経営者をサポートしていきます。労働環境も大きく様変わりし、政府の労働政策なども、時代の流れを敏感に反映したものとなっています。クライアントには、これら様々な情報収集を社労士に任せてもらい、その中から自分に必要な情報に絞って提供受けることを提案しています。

企業の経営面における、ヒトに関する様々な手間に対応して、経営者及び従業員が、それぞれの本来業務に専念できるようなサポートを提供していきます。経営者と従業員の問題、給与の問題、役所への手続きの問題などに対応することで、クライアント企業の悩みを解決していきます。社労士本来のサポート業務に加えて、企業のホームページを作成してその事業を紹介するサービスも提供しています。様々な側面から経営を支援しています。

企業を取り巻く昨今の状況変化、従業員の権利意識の高まりなどで対応が難しくなっている企業経営。クライアント企業をこういった状況から守ることをモットーとしている社労士事務所です。特に中小企業の発展を重点に置いています。アウトソーシングによって煩雑な作業から企業経営者や担当者を解放し、本来業務に専念できる環境をつくります。また、公的機関からの調査への対応についても、スムーズに対応いたします。

社労士としての手続代行に限らず、キャリアコンサルティング制度などの導入支援も行っている事務所です。社会情勢のめまぐるしい変化、働き方改革などにはじまる労働環境の変化に対応した、また他社事例への実務対応に根ざした相談対応を通じて、課題解決のサポートをしています。労務監査を通して、クライアント企業にある潜在的な人事・労務のリスクを評価・報告することで、M&A時をはじめとする際の問題点を洗い出します。