理想組織研究所ひとラボ

加藤　大吾

三重県鈴鹿市神戸1-19-25　北栄ビル3F

相談件数4600件以上　加藤が100％担当顧問
ITツール・電子申請をフル活用　迅速さが大切
社労士だけではない　人事組織コンサルタント

人事評価制度構築・運用コンサルティング　

◆弊所では、人事評価制度は、経営理念に沿ったものであるべきだと考えます。
ただただ、良し悪しを決めるだけの人事評価制度を作成することはできないのです。
会社が目指すべき方向性と社員一人ひとりの行動が合致し、経営理念を実現していくのと同時に社員の成長支援や教育の指針にしていく。そのためにある人事評価制度の作成をご提案します。
◆こんなお悩みを解決します
・きちんとした人事評価ができずに、社員が辞めていってしまう
・手当やボーナスの支給基準が明確でなく、社長の主観で決まってしまっている
・社員数は増えたが、その分、社長の目が行き届かなくなって、意思統一がとれていない
・人事評価制度をコンサルティング会社で作成してもらったが、高額だった割に、どうも上手く使いこなせていない
・自社の規模や業種にマッチした人事評価制度が欲しいが、どれがいいのかわからない