社会保険労務士事務所みとら経営

山本　潤平

静岡県牧之原市勝俣1904-2

丁寧でスピーディーな対応が可能
必ず社会保険労務士が担当
採用・育成・定着に強くなる人事労務のコツを提供

労務規定・就業規則作成

しっかりした就業規則をまだ作ってない会社さまは、ご注意ください!
もし、その規則の内容が薄いと、想定外のトラブルに対応できず、予想外のダメージを受けてしまうかも…。

なぜかというと、例えば、従業員とのトラブルで、懲戒処分を下したい場合でも、事前に「どんな事由」に「どのような処分」ができるのか規則に定めておかないと、従業員から不当な処分だと訴えられる可能性があるからです。

明らかに従業員に非があるケースでも、根拠規定がないため「不当解雇」と判断されて、裁判で高額の支払いを命じられることもあります。

また、助成金の申請には、就業規則の提出が条件となる場合がほとんどなので、規則がないというのは、助成金を受け取れる機会を失っていることになります。

さらに、就業規則は作り方を工夫すれば、福利厚生や会社経費をフル活用して、会社と従業員双方にとってお得な給与の払い方を実現することもできるんです。

もし、会社負担ゼロで金銭的なメリットが生まれて、従業員からも喜ばれ、さらに資金繰りもラクになったらどうでしょうか?

事務所特色: 労務トラブルに強いこまめな対応対応が早い

開業年「.(年)」: 2023 年

得意業界: 建設業製造業サービス業

料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」: 150000 円

対応業務: 就業規則賃金規程退職金規程慰労金規程育児・介護休業規程パートタイマー規程慰労金規程

特徴

備考

対応地域

北海道・東北

北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

関東

東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県山梨県

信州・北陸

長野県新潟県富山県石川県福井県

中部・東海

愛知県静岡県岐阜県三重県

関西

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中国

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四国

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九州・沖縄

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