社会保険労務士事務所ソシアル

中小企業にとってこれから退職金制度として注目される企業型確定拠出年金の導入を得意としています。

以前、老後２千万円問題が話題になったように、多くの方が老後資金に不安を抱えているのではないでしょうか。

国が、その解決の手段として用意している仕組みが「確定拠出年金」。優れた税制優遇などにより効率的に「自分で老後の資産作りができる年金制度」です。将来の受給額は、支払った「掛金」と「その運用益」をもとに決まりますが、運用次第では数千万円の老後資産を作ることもできるポテンシャルの高い制度になっています。

企業で確定拠出年金を導入する場合、会社にも、社員にも、経営者・役員にもメリットがある三方よしの制度です。

【会社のメリット】
・採用強化・従業員の定着
・社会保険料・労働保険料の減額
・事業主負担の掛金は、全額損金

【従業員・役員のメリット】
・3つの税制優遇と社会保険料の減額により、
効率的に老後資金を作ることができる
・自分で掛金を選択し、運用できる。
・転職時に持ち運びができる

無料相談できますので、お気軽にお問い合わせください。