- 現状の課題を丁寧&徹底的にヒアリングします
- 「わかる」から「できる」へ実践型・双方向型研修を目指します
- お客様と一体となり人材育成に取り組みます
社員研修
JBMの研修プログラム3つのPOINT
POINT? 御社だけのオリジナル研修コンテンツ!
経営者のみなさま、人事や育成に携わっている担当者のみなさまにヒアリングをさせていただいたり、ディスカッションをしたりしながら、みなさまのご要望に即したオリジナルの研修プログラムを提供してまいります。
研修項目の組み合わせやカスタマイズ、研修時間のご相談なども承ります。
POINT? 体感型トレーニングで実践スキルを体得!
講義形式だけではなく、職場でよくあるシーンを想定したロールプレイング演習やケーススタディ、ディスカッションワークなどを研修内に多く取り入れることで、「頭でわかる」だけではなく「現場で再現できる」状態をめざします。
双方向の研修スタイルで、最後まで飽きずにご受講いただくことができます。
POINT? 研修受講後のアクションを喚起し、実践につなげる!
実践後のアクションを踏まえて研修内容を構成してまいります。
受講されたみなさまに研修終了後のアクションプランシートを作成していただいたり、事後課題として活用していただくことで、研修終了後の実践につなげていただきます。 研修コスト(時間・費用)が無駄にならない研修プログラムを提供いたします。
- 会社特色
- ノウハウが充実メニューが豊富オーダーメイド可
- 開業年「.(年)」
- 1993 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングあいさつ電話応対名刺交換訪問・来客時の応対その他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- プログラム例
- ・階層別研修:
新入社員・若手社員・中堅社員・初級管理職・中級管理職・上級管理職の6階層に分かれた研修プランです。
・スキル別研修:
「仕事の基礎」「関係構築・ヒューマンスキル」「マネジメント・コンセプチュアルスキル」と大きく3つに分類。今のスキルに合わせて受講可能です。
・部門別研修:
「営業部門」「総務・人事部門」「生産部門」「IT・システム部門」の4部門に特化した研修プランです。
- 研修実績
- ・導入実績19,000件以上
・受講者数17万人以上
・満足度95%以上
- 備考