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掲載内容
特徴
- 変化を定着させるための制度にこだわる
- 戦略やビジョンと連動可能な制度策定
- 一貫性・整合性のある人事評価制度運用
「企業から社員へのメッセージであり、変化を定着させるための最大のツールが人事制度である」という考え方を軸とする株式会社フォワード。事業戦略 …続きを見る
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