社会保険労務士法人山口人事労務オフィス

長年、人事勤労部門の業務に携わる。

給与計算・採用・研修などの業務を経験した後、大規模工場の人事労務担当者として、工場の閉鎖・リストラを経験。

工場長の傍らで事業の方向性などを検討する中で、
その重要性を痛感する一方で、人事労務屋として、
「4年間で約300名のリストラ」「サービス残業に関する是正勧告」「年間約50名のメンタルヘルス対応」などディフェンシブな労務管理の経験を数多く積みました。

今までの人事労務に関する様々な経験 イコール 現場力を活かすという観点で、
2011年社会保険労務士法人山口人事労務オフィスを設立。
月1回のお客様とのミーティングで人事労務に関する様々な課題を共有・知恵出しし、サービスラインである「攻め」の人材開発、「守り」の労務管理へ繋げていきます。

人事労務屋としての信念は、「笑顔で働ける会社を目指す」。

社会保険労務士法人山口人事労務オフィスのミッションでもあります。
人事労務の経営参謀として皆様の業績アップに貢献します。　

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社会保険手続き
労務相談
助成金
就業規則・労働条件通知書・36協定
企業型確定拠出年金導入
障害年金申請

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