山野辺社会保険労務士事務所

大学卒業後、新卒でコンサル会社に入社。5人〜20,000人規模まで様々な業種の会社の給与計算や社会保険の手続き、システム導入支援、業務改善コンサル等を経験。仕事をしながら勉強を両立させ、25歳の時に社会保険労務士試験に合格。3年半勤務した後、リクルートへ転職。人事部に配属となり、労務実務の他、人事制度の設計や就業規則の改訂、人事部内の講師等を経験。
2020年に会社員と並行しながら社会保険労務士事務所を開業。給与計算、社会保険の手続き代行、業務改善、助成金の提案等幅広い業務に従事。
2024年1月に顧問会社数が70社を突破し、リクルートを退職し独立。
リクルート時代に鍛えられた圧倒的な当事者意識と速レス対応、業務を効率化させることによる圧倒的なコストパフォーマンスを武器にサービスを提供している。

・給与計算
1〜2500人の会社様の実績があり、正確に給与計算を行える運用フローを構築しています。定額減税も対応しています。

・社会保険の手続き
入社、退職、病気、出産等手続きのすべてをまるっとお任せください。

・助成金支援
着手金は一切なしで、成果報酬のみ頂戴しています。支給率は100%で累計調達実績3000万円を突破しています。

・労務相談
従業員とのトラブルの対応もお任せください。連携先の弁護士とともに、スムーズにトラブル解消へ導きます。

・DX対応
給与明細、社会保険の手続き、タイムカード等紙から電子へのDX化をお手伝いします。

・労働基準監督署や年金事務所の対応
労働基準監督署や年金事務所の調査にも社労士が立ち会い可能です。是正勧告があった場合の対策もお任せください。

・就業規則作成
従業員が働きやすい環境となるよう就業規則の作成・見直しを行います。労務トラブルを未然に防ぎます。

・法改正対応
改正の情報をいち早くお伝えし、お客様ごとに合わせた対応をご提案・実行します。