ともに特定社労士事務所

埼玉県朝霞市で開業しております浅井と申します。社労士登録後10年となりました。リスクを低減させるための就業規則や賃金コンサルを得意とし、数多く手がけてきました。
労務トラブルを多数見てきましたので、リスクを回避するための就業規則の作成にとどまらず、その運用面においてもリスク・採用・定着・モティベーションを意識してきめ細かくアドバイスを行います。
また、現在も社労士の自主勉強組織「100年企業研究会」や「人を大切にする経営学会」の会員として、トラブルの起こりにくい、従業員が長く安心して働ける職場づくりを研究しています。実際に企業様を訪問し、経営者・従業員へのインタビューを行い、経営手法や人財の育成方法を学んでいます。
自宅開業だからできる価格ですが品質、スピードはお任せください。

就業規則作成例
1．一部の修正　　　　　　3万円（例　年次有給休暇の法改正対応）
2．全面改正
①とにかく安く早く　　　7万円（正社員就業規則・賃金規程）　
　　　　　　　　　　　　初回打合せ後、3日で原案を提出します。最終確認後納品します。
②標準プラン　　　　　　20万円（正社員・パートアルバイト就業規則・賃金・育介）
　　　　　　　　　　　　5回以内を目安に打合せ→原案提示→修正を行います
③自社オリジナル　　　　30万円（②に加え、在宅勤務・出張旅費・ハラスメント等）
　　　　　　　　　　　　貴社就業実態に併せリスクを低減します
④100年企業就業規則　　 50万円～
　　　　　　　　　　　　老舗企業の経営ノウハウを取り入れ、経営のご相談に応じながら　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　経営者の思いを就業規則に盛り込みます。経営者のみならず、幹
　　　　　　　　　　　　部社員、従業員様へのヒアリングを行い、納得度の高い職場のル
　　　　　　　　　　　　ールをともに作成します。自社の永い繁栄と従業員の幸せを思う
　　　　　　　　　　　　経営者向けの充実した満足度の高い就業規則です。
　　　　　　　　　　　　作成例をご確認いただけます。
いずれのコースも必要な帳票類は無料で提供いたします。

顧問契約・労務相談
起こってしまったトラブルは初期対応を誤ると時間も費用もストレスも増大します。携帯電話はお時間を問わず対応させていただきます。速やかにご訪問、WEB会議を行います。必要に応じ弁護士とも連携し対応をいたします。ケースにより交渉の場に同席もさせていただきます。

・就業規則作成
・労務顧問（相談）契約
・従業員研修（新入社員・管理職研修、カスハラ・苦情対応研修等講師）
・セミナー・同業者勉強会講師