【労務トラブル予防専門　社労士】高野経営労務事務所

東京都社会保険労務士会所属
社会保険労務士
登録番号第13130439号
会員番号第1318079号
特定社会保険労務士　付記

1974年茨城県生まれ。
明治大学法学部卒。

ベンチャー企業にて約5,000人との個別面談を経験後、
経営コンサルティング会社に転職。

約10年間で100社以上の中小企業に関わり、
経営力向上を支援させて頂く。

一方、その間に、
父親が経営していた自動車工場が経営難に陥り、
巨額の借金を抱え、倒産。

又、再転職した外資系の会社では
上司によるパワハラを受け、解雇に追い込まれる等を経験。

「パワハラ、セクハラ、解雇等のトラブルを未然に防ぐためには、
良い会社を作りたいという経営者と共に
人と組織が成長する為の仕組みを構築しなければならない。」
と決意し、社労士の試験に合格。

社労士事務所を経て、独立し、現在に至る。

【当事務所の3つの特徴】
1.経営が分かる社労士であること
経営コンサルタント出身の立場で、
経営者の抱える経営課題を理解した上で、
「人」に関わる問題に対する解決策を共に考えます。

2.「人」に強い社労士であること
営業系マネージャー経験もある
勤務期間約20年の元サラリーマンの立場で、
企業内での中間管理職や部下の立場を理解した上で、
労務トラブルの解決策を共に考えます。

3.経営者の立場を理解する社労士であること
元経営者の子息の立場で、
他の誰にも言えないような悩みを抱える経営者に
寄り添い、その悩みの解決策を共に考えます。

経営者の皆様の【参謀代行】として、
単なる事務手続き代行に留まらず、
「人」に関わる労務リスクを軽減する為の各種サービスを提供しております。

『労務に関する情報をタイムリー且つ正確に提供し、人と組織の成長に貢献する』という理念を掲げ、当事務所では、主に中小企業に対する労務トラブル予防の為の情報提供やコンサルティングを行っています。
経営者の多くは実務能力に長け、人格的にも優れています。それでも人事労務の問題に悩んでしまうのは、身近に相談できる相手がおらず、その悩みを解決する方法を知らないだけなのです。

人事労務についてお困りの経営者に対してその方法をお伝えすることで、本来の会社経営に集中して頂きたいというのが当事務所の想いです。

高野経営労務事務所　代表　高野　裕一