社労士オフィスみやざき

社労士オフィスみやざきは、特定社会保険労務士 宮崎貴幸 が運営する 社会保険労務士事務所です。

2006年10月に開業いたしました。
経験豊富な若手社会保険労務士として、フットワークの軽さ＆クイックレスポンス、情報収集＆発信力、そしてなにより、お客様の人事労務管理をよりよくしたいという情熱で業務を行っております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題、労使トラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切っても切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」などの資格も活かし、メンタルヘルスに関する研修・セミナー講師、メンタルヘルス問題対応用の社内規程の作成もお受けしております。

【なんでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所】をモットーに、お客様のご対応をさせていただいております。

まずはお気軽に 社労士オフィスみやざきまでお問合せください

◆就業規則、賃金規程その他各種社内規程の作成・見直し
∇【強い会社を創る就業規則】の作成
∇無駄なコストの削減、リスク回避等を盛り込んだ就業規則の見直し
∇賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程、出張旅費規程、慶弔見舞金規程等、 付属規程の作成や制度に関するコンサルティング
∇三六協定、変形労働時間制に関する協定、育児介護休業に関する協定等、 必要となる各種労使協定の作成

◆人事・労務問題、社内トラブル（労働問題）の相談対応
∇社内で発生する多様な労務トラブルに対し、法律や事例をもとに解決に向けたアドバイス
∇労働問題解決の専門家「特定社会保険労務士」が対応

◆労働基準監督署からの是正勧告対応、未然防止対応
∇労働基準監督署の調査への対応、同席
∇発出された是正勧告への対応、書類作成（是正報告）、制度整備等
∇未然防止対応

◆メンタルヘルス問題対応に関する相談、研修・セミナー講師
∇従業員のメンタルヘルス不調（うつ病等の精神疾患）が発生した場合の会社の対応方法（休職・復職や面談対応）等をアドバイス
∇メンタルヘルスに関する管理職研修、従業員研修等の講師
∇メンタルヘルス対応の専門家「産業カウンセラー」が対応

◆助成金の活用提案、申請代行
∇会社を設立したときの助成金の活用提案、申請
∇従業員を雇い入れたときの助成金の活用提案、申請

◆中小企業事業主の労災保険特別加入手続き
∇実務に携わる中小企業の事業主（社長）が労災保険へ特別に加入できる制度
∇労働保険事務組合（当事務所は「中小企業福祉事業団」幹事）にて加入

◆労災保険手続き
∇労働保険料申告手続き（毎年6月〜7月）
∇業務上災害、通勤災害時の労災事故に対する保険支給申請手続き

◆雇用保険手続き
∇従業員の入退社手続き（雇用保険加入や離職票の作成等）
∇高年齢雇用継続給付金、育児休業基本手当等の給付申請手続き

◆社会保険（健康保険、厚生年金）手続き
∇算定基礎届（毎年7月）、月額変更届（随時改定）等の手続き
∇従業員の入退社手続き（保険加入、扶養等）
∇傷病手当金、高額療養費、出産育児一時金等の支給申請手続き

上記、社会保険労務士業務および関連業務全般
◇ 就業規則、賃金規程等各種規程の作成・見直し
◇ 労働問題、労使トラブルの相談対応
◇ メンタルヘルス対応に関するご相談、セミナー講師
◇ 労働基準監督署の調査・是正勧告対応
◇ 助成金の活用提案、申請代行
◇ 中小企業事業主の労災保険特別加入手続き
◇ 労働・社会保険の各種手続き