株式会社スマイルプロジェクト

【株式会社スマイルプロジェクトのご紹介】

関わっていただいた皆様と笑顔の関係を築きたい

わたしたちは、企業経営者の様々な課題に向き合い、解決のお手伝いをさせていただくうえで大切な「人」にこだわっております。
そのポイントは、理論ではなく実務での実績が豊富なパートナーをそろえ、事実と向き合いながら経営者に寄り添っていくということです。

わたしたちは社員研修・育成、組織開発、人事評価制度構築・運用等の人事における20年の実業およびコンサルティングの豊富な経験から、様々な課題を見極め、企業経営の総合的なパートナーとして、貴社とのプロジェクトを立ち上げ、進展させます。

【代表取締役社長　斎藤 将貴　経歴】

大学では体育会ヨット部に所属し、4年間を江の島・葉山で過ごす。全日本学生ヨット選手権に出場し、大学卒業後は大手製薬メーカーでMRとして勤務、トップセールスとして活躍する。
　その後、サービス業を行うベンチャー企業への転職では、営業部門から上場準備を経てIR・人事部門の責任者を歴任、上場前後の急成長期における
人材採用・育成の基盤づくりに最前線で取り組む。
　また投資事業会社においては、複数の企業の人事評価制度の構築・運用に携わり、採用や育成プログラム、リーダー養成を通じて企業業績の向上、人材育成を実現してきた。 長期にわたり、業種を問わず複数の企業における人事領域の改革に関わった経験を活かし2015年会社設立。
　トレーニング・育成、人事評価、人事関連制度構築、講演活動などHR領域において、課題解決に向かう自発的な組織づくりに貢献している。

【これまでの実績】

金属加工、科学機器製造、インテリア製造販売、測量、産廃、建設、土木、コンサルティング、IT、不動産、広告、人材サービス、アパレル、飲食、宿泊、ブライダル、ジュエリー販売、美容、クリニック、など
約80社の人事評価制度を構築から運用実務または支援を実施
3,000人以上の新卒から経営幹部までの全階層にわたる教育研修
1,000人以上の採用実務

HR事業（人事関連事業）
　 人材育成コンサルティング
　　　企業ビジョンの策定やビジョンに基づく育成体制の構築・実践等
　　　次世代経営者の育成や中期計画の立案支援等
　 教育、研修、組織診断
　　　組織の課題抽出から育成の体系化、個別の研修の実施等
　　　内定者トレーニング
　　　新入社員〜幹部社員までの階層別研修　　　
　 人事評価制度構築・運用支援
　　　既存制度のリニューアル
　　　新制度設計から制度導入支援
　　　（等級設計、評価項目と評価手法、給与・賞与体系、説明会実施、
　　　　目標設定研修等）
　　　運用定着への支援等
　　　（スケジュール管理、評価分析、項目洗替、査定調整、個別面談、
　　　　評価者研修等）

社員研修各種
人事評価制度構築運用支援等