株式会社社長のミカタ

「経営者に寄り添い、組織の力を最大化する」
社長のミカタは、企業理念を軸にした組織変革・人材開発の専門家として
経営と人をつなぐ支援を行っています。

私たちは、単なる制度設計や研修提供ではなく、経営者の想いに寄り添いながら、“組織の本質的な変化”を支える伴走型の支援を大切にしています。

特に強みとするのは、「理念浸透 × 組織開発 × 人材育成」をつなぐアプローチ。
ベンチャーから大手まで多様な企業で人事業務に携わってきたノウハウがあります。

あらゆる組織づくりの施策をを“御社らしく”再設計し、現場に根づく形でご提供します。

■代表的なサービス内容：
・組織診断・7S診断
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定と浸透支援
・人事評価制度構築（企業の MISSION・VISION・VALUE を基軸に、社員の成長を支援する評価基準を策定）
・研修・ワークショップ（※理念起点で設計※組織・自己成長・マインドセット・コミュニケーション・マネジメント・ハラスメント・コンプライアンス）
・採用戦略支援（計画・運用までワンストップ）
・施策立案運用（エンゲージメント、チームビルディング向上）

■私たちのスタンス
“単なる制度”ではなく理念を軸に“人と組織”へ働きかけます。
経営者の想いに寄り添い、言語化・可視化・実行まで伴走いたします。
現場と経営、理念と日常、個人と組織をつなぐ存在としてサポートいたします。

組織の「らしさ」を育み、明日からの行動が変わる。
そんな実感と変化をともに生み出すお手伝いをいたします。

お問い合わせいただきましたら 即日ご返信 いたします。
まずはオンラインで概要説明をさせていただくことも可能ですので、
お気軽にご相談くださいませ。

社長のミカタ は、企業の理念策定・評価制度構築・人材開発・採用戦略 を支援し、組織の力を最大化するコンサルティング を提供。理念を軸に 7Sフレームワークを活用し、組織と個人の成長を両立させる仕組みを構築し、経営者に寄り添いながら持続可能な未来へ導きます。

・評価制度構築
　企業の MISSION・VISION・VALUE を基軸に、社員の成長を支援する評価基準を策定
・理念作成・浸透
　理念・ MISSION・VISION・VALUE ・Purpose作成・定着支援
・ 意識・行動変容を促す研修
　組織、自己成長、マインド、コミュニケーション、育成マネジメント、ハラスメント、コンプライアンスetc
・ 施策立案
　エンゲージメント、チームビルディング向上施策
・採用支援
　ペルソナ設計・母集団形成・オペレーション・面接代行・オンボーディング