【助成金・就業規則なら】坂の上社労士事務所

【当事務所について】
当事務所は、千代田区・立川市を拠点に、全国の企業様へ人事労務支援サービスを提供しております。助成金申請、就業規則作成、評価・賃金制度改革、法改正対策、労務リスク予防には特に力を入れて取り組んでおります。IT・クラウド・電子申請を活用したアウトソーシング、有期雇用・高齢者雇用・外国人雇用からテレワークまで、総合的に対応可能です。WEBコンテンツ制作・SNS広告・インターネット通販などのIT企業から、飲食・小売・美容などのサービス業、製造・建設・医療・介護・福祉・卸売まで、あらゆる分野に対応致します。
※立川オフィス 〒190-0022 東京都立川市錦町1-4-20TSCビル5階

【代表社会保険労務士紹介】
▶特定社会保険労務士(登録番号13100457) 、助成金コンサルタント、外国人雇用管理主任者、MFクラウド公認社労士、freee認定アドバイザー、ジョブカン認定アドバイザー、経営労務診断・認証社労士
▶​東証一部上場小売・クレジット信販会社、都内大手社会保険労務士法人・税理士法人勤務を経て、会社を設立（社労士とは別業種）。7年間、代表取締役として経営に携わり、財務健全（借入金も無し）、年商1億円の企業を運営。その後、事務所開業。

【当事務所が選ばれる理由】
１．雇用関係助成金申請実績が豊富
当事務所は、経験豊富な助成金コンサルタント在籍です。当事務所では、クライアント様のニーズと受給要件や手続の困難度等を総合的に考慮し、最適な助成金をわかりやすくご説明・ご提案させて頂きます。
２．法改正対策・労務リスク予防に精通
労働問題には「リスクの予防」と「タイムリーな対処」が必要です。いつでもすぐに相談できる御社専任のアドバイザーとして、また、セカンドオピニオンとして当事務所をご活用頂くことが可能です。労務リスクの予防や問題社員対策に精通した当事務所にお任せ下さい。
３．企業ニーズを最大化、就業規則のプロ
当事務所の就業規則作成方針は、『企業ニーズに忠実であれ』ということです。企業ニーズを最大化する為、より実効性を持たせる為の策を講じます。300社以上の就業規則作成・改訂を手掛け、また、会社経営や民事訴訟の実務経験で得られた当事務所独自の観点で就業規則作成を支援致します。

【業務方針】
１．スピード・タイムリー
​受託業務はスピードを意識して対応致します。また、メールや電話等のレスポンスの速さも心掛けています。クライアント様がお困りの場合や緊急時は、対面またはオンラインでご相談できる環境を早急に整えます。
２．提案・解決
​助成金、法改正情報は積極的にお届けします。また、難しい問題や課題については、クライアント様にご理解頂けるよう丁寧にご説明させて頂くとともに、複数の解決策や対応方法をご提示・ご提案致します。
３．信頼重視
秘密厳守は勿論のこと、デメリットやリスクを優先的に説明するよう心掛けています。苦しい時こそ頼りになる、厳しい状況も共感できる、真に経営者様やクライアント様に寄り添える社労士でありたいと考えています。

東京都の社労士・社会保険労務士/千代田区 社労士/立川市 社労士事務所/社労士 相談 /社労士 給与計算 /社労士 就業規則/社労士 助成金/社労士 委託/社労士 顧問料

助成金申請代行、人事労務相談、就業規則その他諸規程の作成・改訂、雇用契約書・業務委託契約書・秘密保持誓約書等の書式作成・改訂、規程・契約書等のリーガルチェック、紛争解決手続代理業務（あっせん代理）、労働時間制度（裁量労働・変形・フレックス他）導入支援、テレワーク制度導入支援、外国人雇用関係支援、労働局・労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所による調査・指導・勧告への対応、営業秘密管理体制の構築、経営労務診断、賃金・評価制度の設計、間接人件費削減（社会保険料等）、長時間労働抑制、残業代対策、人材採用・定着支援、福利厚生制度の設計、BCP（事業継続計画）の策定支援、労働関係法令改正情報のご提供、セミナーの開催、MFクラウド・人事労務freee・ジョブカンの導入支援、内容証明郵便作成のアドバイス、給与計算代行、社会保険手続代行、他

・企業向け人事労務支援サービスの提供全般
・MFクラウド、freee、ジョブカン導入サポート
・助成金申請代行
・就業規則の作成・改定
・人事労務相談
・人事総務窓口代行
・労基署対応
・賃金・評価制度の策定
・BCP（事業継続計画）の策定
・間接人件費（社会保円料等）削減
・紛争解決手続代理業務（あっせん代理）
・給与計算、社会保険手続代行、他