さいわい人事労務事務所

元厚生労働省労働局正職員が代表を務める社会保険労務士事務所です。
ムリのない人事労務管理による生産性向上をサポートしています。

【略歴】
平成22年3月　同志社大学法学部法律学科卒業、同年4月に化粧品メーカーに就職。

その後、国家公務員試験に合格、主にハローワーク窓口にて職業相談業務・雇用保険手続業務する傍ら、社会保険労務士試験に合格。

社会保険労務士事務所で顧客対応、各種手続き等の実務を学んだ後
上場企業人事部にて人事業務全般に従事。

クラウド導入遅れや新旧業務フローの混在など、
管理部門の生産性向上にはスタートアップ期の取り組み開始が重要と実感。

これら行政・社労士・企業人事の経験を基に、早期からの労務管理による事業成長のサポートをさせていただきたいという強い思いから、
令和5年3月　さいわい人事労務事務所開業。

・労務相談
・就業規則等規程の作成、変更、運用支援
・クラウドソフトの導入、運用支援
・給与計算、社会保険手続等人事業務内製化支援
・社内研修、従業員面談、各種セミナー講師

以下２つの顧問契約をご用意しています。
すべての業務を代表社会保険労務士が行いますので
安心してお任せください。

なお当事務所では、事業の成長ステージに合わせた業務の内製化・社内人材育成支援も見据えて、事務所専用ソフトではなく企業向けのITクラウドソフトであるマネーフォワードクラウドを用いて業務を行っております。

そのため、運用方法によっては当事務所への顧問料に加え、月額5,000〜10,000円程度のソフト利用料ご負担いただく場合がございます。

予めご了承ください。

?労務相談顧問　30,000円〜／月額
提供内容：各種労務相談、36協定の作成・提出、就業規則等に関する相談、労働契約書等書面のひな形提供
※就業規則等規程の作成・改定、貴社用の労働契約書等の作成は別途費用を頂戴しております。
※健康保険証発行、離職票の発行等の手続き、給与計算は含まれません。

?総合労務顧問　50,000円〜／月額
提供内容：?の労務相談顧問の内容に加え、入退社に伴う年金事務所・ハローワークへの手続き、給与計算

※就業規則等規程の作成・改定は別途費用を頂戴しております。
※従業員の労災給付申請・健康保険給付申請手続きは別途費用を頂戴しております。
※会社設立、新事業所設立、新規での社会保険等加入に伴う手続きは別途費用を頂戴しております。
※労働保険年度更新、社会保険算定基礎届は別途費用を頂戴しております。

【助成金に関する依頼について】
当事務所では、顧問契約によるお付き合いの先に、実態に沿って活用できる助成金を提案して参ります。
そのため、助成金のみの依頼はお断りしております。
悪しからずご了承ください。