Pleasure Support株式会社

弊社は、「働きがいの創造」を理念に掲げ、「それぞれの役割に自信を持ち、互いの価値を認めあえる社会を創ります」というビジョンを目指しています。
変化が激しいこの時代において組織を成長させる鍵は「働きがい」だと考えており、働きがいを働きやすさとやりがいに分けてコンサルティング事業・研修事業を展開しています。

■働きやすさの設計
?働き方の向上
?人事制度設計
?職場環境改善

■やりがいの創造
?採用活動
?適所適材配置
?キャリアと教育

働きやすさの設計・やりがいの創造のため
下記のサービスを提供しています。
・人事制度設計コンサルティング
・採用戦略立案コンサルティング
・組織開発コンサルティング
・新入社員向け社会人基礎力研修
・リーダー向け部下指導力向上研修
・管理職向けマネジメント研修
など

弊社のコンサルティングでは、組織のビジネスを俯瞰し、その想いを社内外に伝わるように言語化し、それを端的に数値化する事で、想いを現場と連動させる仕組み化をさせていただいております。また、マネジメントの仕組みづくりを通して現場の社員が成長し、成果が上がる、そのサポートをいたします。経営理念・ビジョンに対して、『分かりやすく浸透し、社員ができると思え、そうなりたいと感じる』経営を体感してい ただけるようなコンサルティングを行っております。

・コンサルティング
働きがいの創造を軸に、それぞれの項目を単独で考えるのではなく繋げて一貫性を担保することに重きを置いています。それぞれの施策が形骸化・やりっぱなしになることなく組織を拡大していくための一歩になるよう、総合的な支援を行います。

・研修
経営者や管理職、社員のみなさんにそれぞれのステージに合わせた研修 を行っています。社員自身が自立した考え方や日々の習慣を身につけられる研修プログラムを行うことで、ビジョン実現に向けて自ら取り組んでいける人材を育てます。

・人事制度設計コンサルティング
近年注目されいているジョブ型と従来のメンバーシップ型の両方を組み込んだ「ハイブリッド型人事制度」の設計と運用支援

・採用戦略立案コンサルティング
魚を釣る池（＝採用媒体）だけを変え続けるのではなく釣竿（自社の魅力）を磨く「エンゲージメント採用」の支援

・組織開発コンサルティング
業務分担の改善、コミュニケーションの活性化等の組織課題を守破離に基づいて解決するサービス

・新入社員向け社会人基礎力研修
報連相、ミスの捉え方、目的思考などの社会人として基本となる考え方を身につけられる研修

・リーダー向け部下指導力向上研修
Z世代の部下後輩を育成するために必要な上司としての考え方や具体的なコミュニケーションを網羅的に学べる研修/200名以上の受講者から収集した声に基づく研修

・管理職向けマネジメント研修
事業の拡大と人材育成の両輪を回すチームマネージャーを対象としたチームマネジメントのノウハウが詰まった研修