- 1万人以上の研修実績を持つ人財育成特化の集団
- 心理学・脳科学に基づき”自分で気づく”体感型研修
- 組織の医者として潜在的な課題の発見と改善
株式会社NEQLIASについて
株式会社NEQLIAS(ネクリアス)は人財育成に特化した企業です。
〜関西イチの諦めの悪い”組織のお医者さん”〜として、
【私たちは「どうせ変わらない……」を変える!】を実現するため運営を行っております。
”こんなことにお困りのご担当者様”
・研修するが「やらされている」研修になっており主体性を感じれない
・研修を実施したが連動感が感じれない
・もう変わらないと諦めている部分がある
・社内教育として何からすれば良いかわからない
・”チームビルディング”は聞くが、どうしたら良いのか難しい
・新入社員の研修がうまくいかない
・離職率を下げたい
・管理職に対して適切な研修ができない
・社内の壁を取り除きたい
・全員に主体性を発揮してもらい活躍してほしい
・業績向上のため社内改革を起こしたい
教育機関・企業様を合わせ述べ300団体、15,000人以上の研修を実施しております弊社にお任せください。
今抱える課題から潜在的なネックを炙り出し解決に向け内容、人数、予算に合わせてオーダーメイドの研修プログラム構築が可能となります。
非認知能力の向上にコミットするため、感覚ではなく心理学や脳科学に基づいた全てを”体験”から学ぶプログラムを得意としており、ただ体験するのではなく今の会社や業務に繋げるブリッジングを重視しております。
人が変わるための重要な要素は”自ら気づく”ことです。
体験から学び、多くの気づきを得ていただくことに特化した、弊社独自の体感型研修をぜひご検討ください。
事業内容
・研修トータルコーディネート
・LEGO®SERIOUS PLAY®
・チームビルディング研修
・マナーアップ研修
・新入社員研修
・リーダーシップ研修
・管理職研修
・社内人事育成
・理念浸透研修
会社情報
- 会社名
- 株式会社NEQLIAS
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 岡田 拓海
- 郵便番号
- 650-0031
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区東町123-1 貿易ビル1F 4号
業務内容
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OODAループを用いた特別研修〜PDCAとは別の今ホットな理論を体感〜
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
営業職に限らず今の若手・中堅層に求められているのは主体性です。PDCAサイクルのみではなく、「OODAループ」の理論を把握し、体感型研修からスキルを得ませんか?
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LEGO®SERIOUS PLAY®〜『対話』を通じて表現しにくい内面を可視化〜
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人気 4
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実績 3
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価格 -----
自分の中の『言葉』にならない『想い』が可視化されます。他者の考え方や価値観の違いを認識することで、想いが共有されたチームが誕生し、組織課題やコミュニケーションの問題を解決 …
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育成研修のプログラム構築〜目的に合わせてフルオーダーメイドでプログラムを構築〜
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
チームビルディングって聞くけど結局何からすればいいの?と思われた経験はありませんか? 目的に合わせて、目標設定から必要な期間、プログラム構築を行います。
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管理職・管理職候補者研修〜必要なマインドと部下育成に関する新たな知識〜
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人気 4
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実績 4
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価格 -----
今持たれている管理職としてのスキルにプラスαの研修スキル”ファシリテーションスキル”を落とし込みます。抱える部署やチームを活性化させるためのスキルを、人財育成専門の立場より …
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チームビルディング研修〜第三者だからこそ触れることが難しい人間関係や本音を引き出します〜
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
企業様全体でのチームビルディングをご検討の方向けプログラム 社内の壁を壊し、各部署の連携が取れた組織へと変革を起こします。
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新入社員研修〜マインドセット重視の体感型研修プログラム〜
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人気 4
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実績 3
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価格 200000円
「学生→社会人へ」 この言葉の通り、マインドセットを重視した研修プログラムをご提案 企業理念の浸透や、今後の業務、研修などを浸透しやすくるための基盤を作ります。
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実績・事例
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新卒27名の製造職:理念の浸透と離職率低下へ向けた研修
—— 心理的安全性と共通目標を設定することで離職率低下を目指せます- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
【ポイント】 社会人としてのマインドセットを重視し、自身と向き合うことで不安や悩みを共有することができる。より団結力と心理的安全性を高めるためにチームビルディングとしての研修を行い、離職率低下へと繋 …
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不動産営業職:34名 OODAループを活用した主体性強化の研修
—— 自ら考え状況に合わせて行動するを体感し仕事へと繋げる!- 業種
- 不動産業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 30人~50人
【ポイント】 非日常的な空間において、与えられた条件(ルール)のもとアクティビティを行います。目標達成のために必要な思考と行動力を強制的に作ることで、役割や責任を認知し各自の主体性を重視したアクティ …
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教職員12名の研修:学年団としての価値観の共有とベクトル調整
—— 教師としての価値観の共有と、どのような学年にしたいかの目標設定- 業種
- 教育事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人~30人
【ポイント】 ”教育”に対する価値観の違いは必ずあることの認識をし、受け入れるための対話をする必要があった。学年団主任の価値観が優先され、トップダウン型にならないよう価値観の共有を行い、全員で目標設定 …
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従業員15名のリユース業:チームビルディング研修により組織のコミュニケーションの活性化
—— 見えない壁を破り本音で事業と向き合える関係構築- 業種
- 環境・リサイクル事業
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 10人~30人
【ポイント】 表面上の関係性は構築されていたが、自己開示ができる段階ではなく遠慮が多い状態。 組織内の心理的安全性を高めるため対話を多くするアプローチを行った。
クチコミ
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総合評価 5
- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 大阪府
提案の内容もよく、経験は豊富で金額も考えていたよりも安かったので契約しました。 担当の方の対応も良く、質問への回答のレスポンスも早く、とても満足しています。 契約後もこちらの希望に寄り添っていただき、いろいろアドバイスももらえ満足です。
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総合評価 4
- 業種
- 教育事業
- 地域
- 兵庫県
打ち合わせの段階から話し易い雰囲気の方で、研修当日も、座学だけでなく体感型のワークを通じて気づきを多くいただきました。研修後、職員同士が目標に向けて一致団結できており研修の効果を実感しています。値段に関しては、正直当社の現状ではギリギリの …
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総合評価 5
- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 大阪府
最初の打ち合わせからレスポンスも早く、こちらの要望をしっかりとヒアリングして頂けました。ヒアリングを受ける中でも、我々が見えてなかった問題点もあげていただき、見ている観点が違うなと正直に思いました。 会場の選定から研修プランも全てお任せで …