株式会社みやいマネジメントサポート

〔企業理念〕
1.経営者の想いを大切にして経営を支援する
2.働くひとの成長を促すことで顧客企業の利益を拡大する
3.顧客企業のお客様・株主・役員・社員・協力会社とその家族を幸せにする

〔代表者のプロフィール〕
代表取締役　宮井 英行(1967年　東京都中野区出身)

新車ディーラーの営業や、宅配便の集配ドライバーのほか、イベント音響の技術者など、現場経験を多く持つ。イベント音響の会社では、オーナーのもとで25年間勤務。2008年に中小企業診断士登録後、創業者と2代目社長を10年間サポート。社員数300名・売上高40億円と急成長する時期に直面した課題を、経営管理室長として経営者と共に乗り越えた。

事業計画策定支援のほか、人事評価・賃金制度構築や、理念浸透研修などを得意とする。

2018年〜株式会社みやいマネジメントサポート代表取締役

〔当社の強み〕
『顧客企業個別対応のカスタムメイドサポート』
中小企業やオーナー企業への個別かつきめ細かいサポートを提供。テンプレートに頼らず、それぞれの企業の特性に合わせたカスタムメイドのアプローチで経営課題の解決を図ります。

『経営全般にわたる深い知見』
人事・組織コンサルタントとしての専門性を活かしつつ、経営全般に関する深い知見を提供。多岐にわたる業務経験と中小企業診断士としての背景をもとに、包括的な経営サポートを実現します。

『現場経験に基づく実践的アドバイス』
代表取締役宮井英行の豊富な現場経験から、理論だけでない実践的なアドバイスを提供。特に、現場の声を経営層に届け、コミュニケーションギャップの解消に努めます。

◆主な提供サービス◆
≪経営戦略策定≫
中小企業及びオーナー企業向けに、経営状況を詳細に分析し、具体的な戦略と行動計画を策定。

≪人事・組織コンサルティング≫
組織の効率化と生産性向上を目指し、コミュニケーションの最適化と従業員のモチベーション向上に重点を置く。

≪社内人材育成の強化≫
社員の潜在能力を引き出すためのカスタムメイドの教育プログラムを提供し、企業文化の強化に貢献。

≪人間関係改善プログラム≫
社内の人間関係を良くするためのアプローチを通じて、職場環境の向上とチームワークの促進を実現。

◆サービスの特長◆
≪持続的な成長サポート≫
企業が直面する様々な課題に対応し、持続的な成長を実現するための総合的なサポートを提供。

≪カスタムメイドのアプローチ≫
一律のフレームワークに頼らず、顧客企業の独自のニーズに合わせた個別の解決策を提供。

≪全国対応の柔軟性≫
東京都新宿区を拠点にしつつ、オンラインと対面を組み合わせたサービスで全国の顧客に対応。

●　人事評価制度の構築・運用
●　中小企業のための実践的業務改善ワークショップ
●　リーダー&マネジメント研修プログラム
●　オーナー経営者のための人事顧問
●　補助金申請のトータルサポート
●　商品提案代行サービス