- 半社員の立ち位置で長期密着型支援を実施
- 経験20年以上の人事コンサルタントが担当
- コンサルと社労士のハイブリッド支援が可能
マンツーマン人事制度研究所について
【経営理念】
〇そこで働きたくなる職場づくりを支援する
〇身近で一番頼りになる人事コンサルタント
〇一人一人の人生を尊ぶ誠実なキャリア支援
【主な支援実績】
・グローバルニッチトップ製造業(100〜300名)顧問社労士(10年以上顧問継続中)
・グッドキャリア企業アワード(旧キャリア支援企業表彰)厚生労働大臣表彰受賞企業
・地方自治体の人事評価制度導入運用支援・研修業務(30自治体以上)
・事業承継企業(承継前・承継後の後継者支援)
・高齢者雇用アドバイザー(独立行政法人委託業務10年以上・訪問社数のべ500社以上)
【プロフィール】
奈良県奈良市出身・堺市在住
1994年〜1998年 三菱電機株式会社(半導体事業部)
1998年〜2000年 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア・転職コンサルタント)
2000年〜2003年 大阪府内社会保険労務士事務所(勤務社労士業務)
2003年〜 マンツーマン人事制度研究所設立(社労士事務所独立開業)
2011年〜 株式会社マンツーマンコンサルティング設立(人事コンサルティング)
2012年〜 株式会社ENTOENTO 認定パートナーコンサルタント(人事評価制度)
2012年〜 高齢者雇用アドバイザー(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
2017年〜 地方自治体向け人事コンサルティング(人事評価関連業務)
【保有資格】
・社会保険労務士(平成13年11月)
・中小企業診断士(平成13年12月)
・特定社会保険労務士(平成25年3月)
・国家資格キャリアコンサルタント(平成28年7月)
・健康経営エキスパートアドバイザー(平成31年2月)
・メンタルヘルスマネジメント検定I種(平成30年1月)
・産業保健法務主任者(令和4年1月、日本産業保健法学会)
【学歴】
・奈良県立奈良高校卒業
・京都大学法学部卒業
・グロービスマネジメントスクールMBA基礎プログラム終了
・放送大学大学院文化科学研究科教育開発プログラム終了
【趣味】
・温泉めぐり(温泉ソムリエ・全国100ヶ所以上の主な温泉地訪問)
事業内容
・顧問社労士(100〜300名の中堅中小製造業の顧問社労士など)
・人事評価制度導入運用支援(株式会社ENTOENTOの成長支援制度の導入運用支援)
・企業研修(ハラスメント対策研修、ジョブ・クラフティング研修、オンボーディング研修など)
取扱い業務・サービス
・顧問社労士(100〜300名の中堅中小製造業の顧問社労士など)
・人事評価制度構築(株式会社ENTOENTOの成長支援制度の導入運用支援)
・企業研修(ハラスメント対策研修、ジョブ・クラフティング研修、オンボーディング研修など)
会社情報
- 会社名
- マンツーマン人事制度研究所
- 業種
- 士業:社会保険労務士
- 代表者名
- 川口 敏哉
- 郵便番号
- 590-0075
- 所在地
- 大阪府堺市堺区南花田口町2-3-10 サザンクレスト堺東710
業務内容
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人を大切にする100〜300名規模の製造業様の「顧問社労士業務」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
グローバルニッチトップ企業など100〜300名規模の中堅製造業様の顧問社労士を得意としています。経営者(後継者を含む)の経営理念を踏まえたきめ細かい支援を心がけています。
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人を大切にする100〜300名規模の製造業の「定着率向上研修」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
今後ますます採用が難しくなる中で、社員を定着させ、組織になじませることの重要性が増しています。これらの課題解決を目指す研修をオーダーメイドで、企画・実施させていただきます。
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人を大切にする100〜300名規模の製造業の「ハラスメント対策研修」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
特定社会保険労務士・中小企業診断士資格を有する講師経験20年以上の人事コンサルタントが、オーダーメイドの実践的なハラスメント対策研修を企画・実施します。
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人を大切にする100〜300名規模の製造業の「人事評価制度の構築・運用支援」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
・貴社で実施している人事評価に関する考え方を活かす制度を構築します ・社員の成長と業績の向上の両立を目指す人事評価制度の構築・運用支援 ・株式会社ENTOENTO社のパートナーコン …
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人を大切にする100〜300名規模の製造業の「人事評価制度の構築・運用支援」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
・貴社で実施している人事評価に関する考え方を活かす制度を構築します ・社員の成長と業績の向上の両立を目指す人事評価制度の構築・運用支援 ・株式会社ENTOENTO社のパートナーコン …
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人を大切にする100〜300名規模の製造業の「労務規定・就業規則作成」
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
グローバルニッチトップ企業など100〜300名規模の中堅製造業様の顧問社労士を得意としています。経営者(後継者を含む)の経営理念を踏まえたきめ細かい支援を心がけています。
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