園原経営・労務管理事務所

　大学卒業後34年間の会社勤めで、人事業務に16年、営業・経営管理業務に18年に従事しました。
　2001年に中小企業診断士、2004年に社会保険労務士の資格を取得し、2005年に園原経営・労務管理事務所を開設しました。2021年には事業承継士の資格を取得しました。
　豊富な実務知識と専門知識を活かして、“中小企業者の役に立つコンサルタント”を目指しています。
「誠実で迅速な対応、わかりやすい説明」を心がけており、中小企業者がその気になって経営改善や人材育成に取り組み、業績の向上と従業員が明るく元気に働ける風土づくりを支援しています。

【主な支援実績】
■
(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構のアドバイザーを18年勤め、定年引上げや継続雇用制度の助言
■
大阪府職業能力開発協会で新入社員やリーダー研修の実施
■
製造業等7社で経営診断の実施
■
製造業3社、サービス業1社の人事労務問題解決支援
■
製造業4社で事業承継計画作成支援
■
人事・賃金・評価制度の構築支援と人事評価者研修の実施
■
人事諸規定の整備支援
■
第11次〜第15次業種別審査事典執筆
■
働き方改革、ハラスメントの講演
■
BCP計画作成支援
■
補助金・助成金の申請代行

■
経営診断と経営改善計画の作成支援
■
人事・賃金・評価制度の構築支援
■
補助金・助成金の申請代行
■
新入社員・リーダー等への研修
■
事業承継計画書作成支援、事業承継後継者育成支援