こばやし経営労務研究所

代表プロフィール

昭和５１年 慶応義塾大学経済学部卒業
昭和５１年 婦人服専門小売会社入社、子供服事業部の店長・商品管理本部などを歴任
平成 ３年 婦人服卸売会社入社、常務取締役として、計数管理、経営管理などを歴任
平成１０年 社会保険労務士試験合格
平成１１年 「こばやし経営労務研究所」所長として社会保険労務士事務所を開設
平成１５年 第２種衛生管理者試験合格（厚生労働省）
平成１７年 東京都社会保険労務士会　台東支部副支部長拝命
平成１７年 個人情報保護管理者認定資格取得（日本プライバシープロフェッショナル協会）
平成１７年 個人情報保護士認定資格取得（全日本情報学習振興協会）
平成１９年 東京都社会保険労務士会　業務推進委員会委員拝命
平成２０年 全国社会保険労務士会連合会
社会保険労務士個人情報保護認証制度（ＳＲＰ認証制度）認証（認証番号00021）
平成２２年 認定チーフプライバシーオフィサー（ＣＰＯ）認定（ＪＰＰ協会）

貴社の発展をサポートします！！

時代に求められる成長・発展のキーワードを、各分野の専門家が日々研究しております。経営者の皆様のよきブレーンとして、是非お役立てください。
顧問先企業様の発展こそが、私たちの喜びです。

こばやし経営労務研究所のご支援内容を紹介いたします。
１．アウトソーシング支援
企業の売上を伸ばすことが難しい時代に、コスト管理は企業発展の大きな課題のひとつです。
こばやし経営労務研究所では、社会保険・労働保険の諸手続き代行や、給与計算代行などの業務を支援し、「コストの見直し」と「専門知識活用による企業発展」を同時に実現いたします。また、リスクマネジメントやトラブルを未然に防ぐ労務管理など、様々なご要望にお答えする支援体制を整えています。
２．人事コンサルティング
組織運営において、人材は大きな財産であると同時に負債になる可能性があります。
企業の環境に合わせた適切な人事制度や給与体系を、時代の変化と共にご提案しています。
また、定期的にレポートを発行して、企業経営者が知っておくべき、人事情報・助成金情報などをご提供しています。
３．労務コンサルティング
厳しい淘汰の時代において、小さなミスが企業の存続を妨げることさえあります。
就業規則や賃金規程などの企業側の『守り』を固めた上で、環境の変化に即した『攻め』の労務管理を実現していくご支援をいたします。