東京KI社会保険労務士事務所

■代表プロフィール

　菊地　信彰（きくち　のぶあき）

　昭和４２年２月生、東京都出身、Ａ型

　武蔵大学卒業後、メーカー商社で営業に従事したのち、ケミカル販売商社の　１事業部を引継ぎ起業することとなり、商品企画、広報、人事を含めて事業　全般を運営することとなる。

　その後、社会保険労務士との出会いを契機に専門性を身に付ける機会を得て　、経営者様の相談相手となれる士業家を志す。

　平成２１年　社会保険労務士試験に合格

　平成２２年　東京ＫＩ社会保険労務士事務所を開設
　
　平成２４年４月　労働基準法と労使トラブルＱ＆Ａ（共著）を出版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

弊社は、人事・労務に関する業務全般を扱っております。
特に、助成金の適合診断や就業規則の法律整備・内容チェックについては、無料で診断させていただいておりますので、お気軽にご相談ください。

●助成金の申請
　助成金の財源は、毎月負担している雇用保険料から割当てられています。雇　用保険に加入している会社様がその要件に合えば、国から支給され返済する　必要はございません。
　しかし、助成金の申請はとても煩雑で法改正もありコストが掛かります。最　新の情報や手続きを専門とする社労士に依頼することで効率良く受けることができます。

●就業規則の作成・見直し・部分変更等
　リスク管理された就業規則を整備することで、安心して事業運営することが　できます。会社の実態に合ったルールづくり、法改正への対応などを行うこ　とで、労使ともに信頼関係を深めながら、結果としてモチベーションを上げ　ることに繋げてゆきます。

●労働保険・社会保険の手続き
　例えば、従業員様の入退社、氏名変更や、労働保険の年度更新、社会保険の　算定基礎、標準報酬月額の改定、賞与、雇用保険の給付（育児、高齢者など）、健康保険の給付（出産、育児、傷病など）といったものがあります。

●給与計算
　給与計算業務をアウトソーシングすることで、会社内の業務の負担を軽減します。