コンサルタントネットワーク株式会社

待ったなしの企業変革と今後の人材育成
経営目標を実現する原動力となるのは、人材力の強化にあります。企業の格差は「人材力」の 格差であり、今後ますます人材力格差による企業業績格差が拡がっていくでしょう。結果的に は強い人材で組織された企業のみが、勝ち組として高収益を確保できるであろう。それだけに 社員一人一人の「質」が重要であり、その能力が問われる厳しい大競争時代を迎えています。 そのための人材（資質・能力）を強化していくのが教育部門に課せられた命題であります。今 こそ、教育訓練の推進者として人事・教育担当者の意識改革が明日の企業業績を左右すると言 っても過言ではないでしょうか。最後に、当社の人づくりの目的は、「やらざるをえない環境 としくみづくり」「啓発心を刺激する職場風土」「あらゆる場を人づくりに活かす」「チーム 力を活かす人材づくり」だと考えています

●人材育成に関する各種研修の企画立案
●組織活性化のための企業内研修の講師派遣
●企業コンプライアンスの構築・定着化支援・意識調査
●経営調査・診断事業・ＣＳ・ＥＳ調査・覆面調査・職場風土調査
●業務・事務改善指導・人事制度の制度設計・人事評価システムの導入
●公園・セミナーの有名講師の派遣・創業・経営改革支援

職員教育
　　　新規採用職員研修（内定者・フォロー）
　　　経営幹部職員研修
　　　中堅幹部職員（課長・係長クラス）研修
　　　経営幹部会議の指導
　　　ＯＪＴ指導者の育成　　　
　人事・労務・目標管理
　　　新人事制度の導入、人事制度の改定
　　　目標管理制度の導入、目標管理導入研修講座
　　　組織の活性化（ＯＶサーベイ）
　　　給与体系の見直し
　　　退職金制度の改定（適格年金制度の他制度への移行）
　　　社内体制の再構築
　　　労働時間短縮の推進
　　　顧客・従業員満足度調査
　ＩＳＯ認証取得
　マーケティング・営業・販売
　　　営業部門の活性化
　　　販売戦略の策定・店舗展開の支援
　　　ＱＣ的営業活動
　　　共同店舗の運営
　　　商品管理の指導
　　　ＩＴ営業支援
　　　マーケティング調査支援
　　　ミステリーショッパー（覆面調査）事業
　財務・経営再建
　経営戦略・経営計画・ＣＩ
　生産・工場・物流
　セミナー・講習会