池高社会保険労務士事務所

当事務所は、社会保険労務士の幅広い業務の中でも、人材系助成金のコンサルティング・申請に特化した活動をしています。 人材系助成金は社員教育に必要な経費削減、人件費削減の手段として活用されている事業所様が多いと思います。 しかし私は、もっと積極的に事業をよりよく展開するための手段との考えの中でコンサルティングしています。 人材系助成金は、正しい考えで正しく活用すれば、必ず事業に大きく貢献します。そのための　お手伝いをぜひ当事務所にお任せ下い。

【略歴】大学経済学部卒業後 メーカー、生命保険会社、平成22年社会保険労務士資格取得、年金事務所　経営コンサルタント会社勤務（勤務社会保険労務士として助成金部門でコンサル業務）を経て、平成２９年１１月池高社会保険労務士事務所開業 経営コンサルタント会社勤務での助成金促進部門（助成金を活用した人件費　社員教育関連費用削減）での担当、実績を生かし現在30社以上の事業所様と助成金コンサルタント契約　今後は、戦略的な評価制度、賃金体系、組織力強化のコンサルタントも取り組んでいきたいと考えています。

雇用関係助成金のコンサルティング　申請

基本的に人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）→　キャリアアップ助成金　正社員化コース　の組み合わせを軸とした助成金のコンサルティング　申請代行
　 1名　最大　人材開発支援助成金　59万　キャリアアップ助成金　57万　合計116万　受給できます。
　タイミングを見ながら人材確保、65歳超雇用推進助成金などの事業所に制度を導入することにより活用できる助成金を取り組みます。取り組む人数によっては、かなりの金額になります。
　労働局提出書類作成　就業規則作成・整備　雇用契約作成・整備　労働局への書類提出　労働局対応全て行います。
　事業所規模による導入費用と助成金が支給される都度　成功報酬をいただきます。