株式会社ヒューマン・クオリア

ご挨拶

文化の世紀、感性の世紀といわれるこの２１世紀は、組織経営に絶え間ない自己革新による未来の創造を要請しています。そのドライビングフォースは、組織文化や組織を時代に先駆けて変革しようという魂を持つ人的資本（人材）であり、またそれを積極的に活かしきる組織風土です。

株式会社ヒューマン・クオリア （ Human Qualia）　は、このような組織の最重要の人的資本を育て、活動できる組織環境の醸成を支援するファームとしてその一翼を担う役割を果たし、社会に貢献致します
会社名であるヒューマン・クオリアとは、「突き抜けるような、人的資本の質感」を意味しますが、これは２１世紀の組織に求められる最も重要な命題であると考えます。
株式会社ヒューマン・クオリアは、”組織の人的資本の質感を高める”という理念の下、事業を展開していく所存です。

各位には新しい潮流を的確に捉え、時代に合った組織やシステム（仕組み）を改革開発するアントレプレヌール・マインドを持つ人的資本を育成し、環境変化に適応していく感性を伴った予知の叡智による経営の対応が求められています。
このような時代であればこそ、株式会社ヒューマン・クオリアの保有する概念と技術を活用していただく機会が多くなるのではないかと自負致しております。

株式会社ヒューマン・クオリアは、皆様と共に新しい経営課題に挑戦を続けます。
一層のご活用とご支援をお願い申し上げます。

敬　具

沿革
　株式会社　ヒューマン・クオリア（その前身である株式会社日本コンサルタント協会として昭和34年、社団法人日本能率の各セクションの部長5人により創設）は、日本の大手企業のみならず中堅・中小企業の質的・量的な成長戦略を支援するコンサルティングファームとして組織名称を平成19年に改称いたしました。以来、半世紀にわたり、コンサルティング技術ならびに教育研修の方法論の向上に鋭意努力を重ねてまいりましいた。特に、企業の人材を人的資本としてとらえその組織能力のクオリアを如何に高めるかに焦点をあてて活動を展開しております。

１　マネジメント・コンサルティング
?戦略コンサルティング
?システムコンサルティング
?オペレーション力改革コンサルティング

２　教育　・研修
?戦略的役割＆意識強化教育
?システム改革＆運営能力養成教育
?組織能力強化教育

３　組織力（行動特性）診断
　 ?組織診断（組織ドック）
?営業組織力診断（営業力の見える化）
?組織開発トレーニング
?営業力強化トレーニング

４ロジスティクス・システム改革コンサルティング及び教育・研修
　　?ロジスティクス・コンサルティング
　　?ロジスティクス教育・研修（３ＰＬ教育含む）

１　戦略コンサルティング
　　　?事業戦略策定　　　　　　　?事業システムの構築
　　　?戦略組織構築　　　　　　　?経営計画策定
　　　?全社組織改革　　　　　　　?人事戦略策定
２　システムコンサルティング
　　?業務システム設計　　　　　?キャリア開発システム設計
　　?人事・賃金システム設計　　?目標管理・人事考課・能力開発シス
テム設計
　　?経営職・管理職人事システム設計
３　組織能力強化研修
　　?経営幹部研修　　　　　　　?経営意思決定強化研修
　　?管理者マネジメント研修　　?リーダーシップ強化研修
　　?目標管理運営力強化研修　　?「人事考課」評価者研修MOT研修
　　?　MOT研修　　　　　　　　 ?MKG・SELLING強化研修
　　?ストラテジック・マネジメントコース　　?戦略思考養成コース
４組織診断（組織の見えるか）
　 ?組織診断（組織ドック）　　　?営業組織力診断
　 ?組織開発トレーニング　　　 ?営業力強化プログラム