GMP社会保険労務士事務所

2008年に金沢大学法学部を卒業後、人事労務コンサルティング会社(東京都)にて6年間人事労務コンサルティング業務に従事。その後、税理士法人(大阪府)にて6年間経営財務コンサルティングに従事。2020年独立開業。

2007年 社会保険労務士試験合格(大阪府社会保険労務士会所属)
2008年 行政書士試験合格
2013年 宅地建物取引士試験合格
2019年 税理士試験合格(近畿税理士会所属)

業界や業種、企業規模を問わず数多くのクライアントに対してご提案を中心としたコンサルティングを実施。10年以上現場で培った実務経験をもとに多角的かつ包括的な提案をおこないます。

〜人事コンサルティング〜
人事戦略
人事研修
福利厚生プランのご提案
採用面接サポート
定着促進サポート

〜労務コンサルティング〜
労使トラブル相談
各種調査立ち合い
助成金のご提案
就業規則の作成
簡易労務監査

〜その他〜
社会保険手続き業務　など

〜人事戦略〜
平均離職率や平均年齢、平均給与等を数値化し、事業の存続・発展のため、中長期的な経営戦略・事業戦略から必要とされる人材を確保するための環境づくりをサポートします。

〜人事研修〜
ご要望に応じて、従業員向けのモチベーション研修から経営者向けの人事マネジメント研修まで幅広い研修をします。

〜福利厚生プランのご提案〜
様々な福利厚生プランの中から、クライアントごとに人材の採用・定着がより促進されるようなプランをご提案します。

〜採用面接サポート〜
人事的・労務的見地から採用面接について助言・サポートします。ご要望に応じて、入社説明会にて新入社員向けに雇用契約等のご説明をします。

〜定着促進サポート〜
従業員の定着促進を図るため、ご要望に応じて、従業員との面談等を通じて個々の従業員に対してコーチング等をおこないます。

〜労使トラブル相談〜
平従業員とのトラブルが発生、または発生する可能性がある場合にご相談いただくことで、トラブルを最小限に抑え、またはトラブルを未然に防ぐためのサポートをします。

〜各種調査立ち合い〜
労働基準監督署や日本年金機構等の調査に立ち会います。また、調査の前段階で資料を確認し、指摘される可能性が高い項目については事前に打ち合わせします。

〜助成金のご提案〜
クライアントの現状を把握し、今後の展開も視野に入れたうえで、受給できる可能性のある助成金のご提案をします。

〜就業規則の作成〜
最新の労働法令とクライアントごとの実態に即した就業規則をご提案します。ご要望に応じて、法人の人事戦略に即した賃金・給与規程の構築もご提案します。

〜簡易労務監査〜
ご要望に応じて、各労働関係諸法令により要請される遵守事項についての監査をおこないます。後日、リスク等を記載した監査レポートを作成し、ご説明します。