株式会社ガルニエパートナーズ

当社は名古屋市に拠点を置く、創業3年目のコンサルティング・システム開発会社です。
現在は、社員の行動力と内発的な成長を支援する人材育成プログラム「XFactor」を主軸に活動しています。
XFactorは、感情・思考・行動の三層構造に基づき、社員が自ら動ける状態へと変化することを目指した行動変容支援プログラムです。
心理学的知見（認知行動療法・曝露療法等）を応用し、段階的かつ再現性のある設計で、社員の「自走力」を引き出すことを目的としています。

ビジョン
「人が変われば、組織が変わる」
私たちは、制度や指示ではなく、「人の内面の変容」こそが持続的な組織変化を生み出す鍵であると考えています。
XFactorは以下のような構成で、行動変容を支援します
・フェーズ1 / 感情と行動の観察・習慣化
・フェーズ2 / 目標設計と行動実践のスキル習得
・フェーズ3 / 自己内省・修正による持続的なパフォーマンス向上

各フェーズにおいて、感情記録、セルフコーチング、自己効力感の醸成といった技術を段階的に導入し、「社員が自然と行動し続けられる」状態づくりをサポートします。

XFactorの特徴
・3フェーズ・5ステップの構造で、無理のない成長を設計
・感情・思考・行動の三位一体アプローチで再現性のある変化を支援
・セルフケアと褒めあい文化による心理的安全性の醸成
・導入企業向けに、定例ミーティング／1on1支援／四半期レポート等の定着支援を実施
・管理職向けマネジメントハンドブックも併用し、現場と上司の連携を強化

XFactor導入の流れ（概要）
・月1回の推進チームミーティング（最大5名まで対応）
・推進リーダーとの月次面談・メール相談サポート
・四半期ごとの社員アンケートと定着状況のレポート提出
・感情記録／褒めあい会など文化づくりの支援ツールあり

こんな企業様におすすめ
・若手・中堅社員の「自走力」を高めたい
・組織全体のモチベーション・エンゲージメントを高めたい
・メンタル不調や離職リスクを抑えたい
・育成や制度を入れても行動変容が起きない
・上司と部下の関係性や、チームの風土を見直したい

・人材育成コンサルティング
・システム開発支援

・人材育成モデル（目標達成プログラム）「XFactor」の提供
・システムの受託開発
・SES