- クリエイターによる一貫性のあるUI/UXデザイン設計
- HR・マーケティング・クリエイティブの各領域を掛け合わせた効果的なサービスご提供
- 自社メディア強化・採用LP・パンフレット等制作で有効応募獲得や離脱率改善実績あり
株式会社Coachersについて
ブランディングを通じて一貫性のある「その企業様ならでは」「唯一無二」を訴求するには、 企業ビジョンに基づいた複雑な取り組みが必要です。そのため各領域を駆使しながら企業様に 伴走をしています。
• デジタルマーケターによる俯瞰的な動線/集客設計
• クリエイターによる一貫性のあるUI/UXデザイン設計
• HRコンサルタントによる人事設計
《株式会社Coachers 代表取締役 岡崎 優也》
●東京都世田谷区出身
●2017年3月 大学卒業
●2018年4月 株式会社マイナビへ就職
●2021年1月 屋号「coachers」設立
●2021年1月 株式会社UPEND 専務取締役就任
●2022年2月 現在の株式会社Coachers設立
事業内容
◆ブランディング事業
(1)企業ブランディング
(2)クリエイティブ制作
(3)RPO/採用代行
(4)人材戦略/採用支援
HR・マーケティング・デザインの各領域を掛け合わせたブランディング事業を展開しています。
「サポートした企業が光り輝き続けるために」そんな誇りを持って、HRに関わるコミュニケーション手段全てをサポートしております。
取扱い業務・サービス
【CREATIVE】
・ホームページ制作
・採⽤特化サイト制作
・動画制作
・各種DTP(パンフレット・ポスター等)
・ピッチ資料制作(会社PR・採⽤向け等)
・ロゴ制作
・LP制作
・バナー、ヘッダー制作
・インタビュー(撮影・ライティング含む)
・ブログ、記事作成
・ノベルティグッズ制作
【MARKETING】
・コンサルティング
・デジタルマーケティング戦略⽴案
・分析ツール導⼊
・アクセス解析
・SNS運⽤(Twitter/Instagram/YouTube等)
・広告運⽤(リスティング/ディスプレイ広告等)
【HUMAN RESOURCES】
<コンサルティング、RPO>
・採⽤戦略⽴案、企画
・採⽤代⾏(求職者対応)
・教育システム形成
・育成フロー作成
<運⽤>
・Wantedly
・engage
・indeed
・Googleしごと検索
・求⼈ボックス
・スタンバイ
<管理ツール(ATS)>
・HITO
・HERP
<新卒採⽤>
・マイナビ新卒(2022)
・チアキャリア
<中途採⽤>
・Doda
・@type
・⼥の転職
・エン転職
・Re就活
・イーキャリア
・⽇経キャリアNET
・PROSEEK
・バイトルネクスト
<アルバイト採⽤>
・マイナビバイト
・DOMO
・求⼈ジャーナル
・バイトル
・クリエイト
・アイデム
会社情報
- 会社名
- 株式会社Coachers
- 業種
- 採用:求人サービス・広告
- 代表者名
- 岡崎 優也
- 郵便番号
- 1040053
- 所在地
- 東京都中央区晴海3丁目10−1 Daiwa晴海ビル 3F
業務内容
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人材業界ノウハウを活かして独立したい方必見!!【HRブランディング】を軸に企業の採用課題を解決!
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価格 -----
元大手人材会社出身のメンバーが多数在籍している当社は自身の夢への追求/社会的な「価値観・才能・情熱」を元に推進できる環境・機会を大切にしています。
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お客様と伴走しながらの動画制作
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人気 1
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実績 1
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課題解決のための動画制作。企画段階から一緒に考え、どのような動画が効果的かを提案いたします。柔軟な対応力とクリエイティブ力でお客様の課題解決を行います。
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【採用特化の動画制作】採用課題に合わせた特化型動画制作
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応募率向上や入社後のギャップをなくすなど、様々な採用課題を動画制作で解決します。
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サービスや商品を魅力的に撮影
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価格 5000円
「HR」「クリエイティブ」「マーケティング」の三軸を掲げる当社は、求人広告・採用動画・採用サイトへ使用する写真・動画撮影の実績が多数存在します。
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【人材紹介】若手キャリア層の有力候補紹介はお任せ下さい!
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企業様が求める人材を完全成果報酬でお探しします。多種多様な業界に対応。
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【採用領域のノウハウを活かした】オウンドメディアリクルーティング(OMR)構築
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HRブランディングを通じて一貫性のある「その企業様ならでは」「唯一無二」を訴求するには、 企業ビジョンに基づいた複雑な取り組みが必要です。そのため各領域を駆使しながら企業様 …
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求人広告・媒体の大手出身だからこそ安心安全!スピード重視の柔軟な対応が得意。
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「うちの会社は知名度ないから...」「全然応募が来ない...」まだ諦めないで下さ!数百以上の企業、数千人以上のお客様と相対した中で培った経験を基に、オーダーメイドプランで一貫サ …
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良質な若手採用をするべく「HR、マーケティング、クリエイティブ」を駆使した採用支援・求人サービス
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実績 1
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建設業や不動産業などの採用支援実績多数。企業の認知度向上や母集団形成獲得施策といった表部分から、社内のコンセンサス向上やコンピテンシー定義などの内部的サポートまで多種多様 …
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実績・事例
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【独立系SIerの採用サイト】問い合わせ数が2倍以上あがった訳とは!?
—— 採用ブランディング戦略に基づきUI/UX導線を意識した採用サイト制作- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 50人~100人
採用サイトを制作するだけでなく、顧客様の課題に寄り添い解決するために、企画構成から納品までをワンストップで行っております。採用ピッチ資料やインフォグラフィックス動画も制作し埋め込む事で、認知拡大/興 …
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【資格持ち経験者施工管理募集 採用単価70万円以下実現!!】
—— 適切なセグメントと採用手法の選定により100万円以上の削減に成功- 業種
- 建設業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人~30人
<募集概要> ・有資格者希望 ・5年以上経験者希望 ・内装施工管理募集 <採用課題> ・募集概要に当てはまる人物像が募集エリアに少ない ・有資格者で経験者の募集なので採用単価が高い ・採用担当者の工数が掛か …
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総合商社:採用動画制作
—— 説明会や選考フローで利用- 業種
- その他
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
総合商社様の採用課題に対して、採用動画を制作。新卒をターゲットとし、応募率向上と選考離脱防止を狙った。
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人材系会社:一日密着動画制作
—— 文章上では伝わりにくい業務イメージや会社の雰囲気を訴求- 業種
- その他
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
インタビュー動画を密着形式で制作。 求人広告のダイレクトメッセージ時にURLを載せる形で利用。 求職者の選考通過率向上や職種イメージ向上を目的として制作。
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システム開発会社:インフォグラフィクス動画制作
—— わかりにくい業務内容をアニメーション動画で- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
独立系Sier会社様のアニメーション動画を制作。システム開発という特徴上、業務内容がわかりにくく、実写では内容理解が難しい部分も多かったため、アニメーションでの制作をおこなった。