- 事業観点を持った人事コンサルティングに定評
- 創業2期目ながら東証一部、マザーズ上場企業の人事コンサルティング実績
- 採用⇒人事制度⇒エンゲージメント施策まで人事施策を一気通貫でご支援
株式会社CareerGrowthについて
神奈川県茅ケ崎市本社の人事コンサルティング会社。
事業成長を望む経営者・人事の為の、人事・組織コンサルティング
組織×社員の成長支援を人事とマーケティングのノウハウを掛け合わせたご支援が特徴です。
パーケージ型の支援ではなく、各企業様の経営課題、事業課題、経営計画を
基にライブのコンサルティングをご提供。
【お取引先】 日本国内各地
20名〜200名規模のベンチャー企業
100名〜2000名の上場企業
10〜4000名の営業orサービス系企業 など
【実績】
◆採用コンサルティング
・年間1400名の採用の戦略コンサルティング
・ITエンジニア採用の施策コンサルティング
◆人事制度改革
・800名規模の上場企業の人事制度再設計
・100名規模のサービス企業の人事制度再設計
・30名規模のベンチャー企業の人事制度導入設計
◆人事サーベイ
・1800名規模サービス業の従業員満足度調査、人事施策提案
・200名規模のIT企業のエンゲージメント調査
◆顧問
・マザーズ上場企業のコーポレート経営委員
・4000名規模非上場サービス会社の人事顧問
他多数
【代表者プロフィール】
・(株)リクルートスタッフィング において人材営業9年
・サクセスホールディングス(株) において人事7年(人事副部長)
IPO期(JASDAQ⇒2部⇒1部)の人事制度立上げ、年間1200名採用の採用マーケティングチームの立ち上げ
採用にデジタルマーケティングの導入など業界の採用トレンドを牽引。
ベンチャー企業の人事総務部長を経た後に
・DeNAグループ において子会社のコーポレート及び経営管理を管掌。
その後
下記3つの観点を礎にした豊富な人事経験を基に独立。
事業成長に求められる営業観点
戦略策定に求められる市場と自社のバランスをとらえるマーケティング観点
上場企業に求められるガバナンス人事の観点
事業内容
【1】人事・組織コンサルティング
【2】採用コンサルティング
【3】人事サーベイ(社員満足度、エンゲージメント、人事データ)
【4】人材紹介事業 14-ユ-301457
会社情報
- 会社名
- 株式会社CareerGrowth
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 松井 基明
- 郵便番号
- 253-0055
- 所在地
- 神奈川県茅ヶ崎市中海岸1-5-30-8
業務内容
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早期退職率が低い
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大手人材会社出身のコンサルタントが運営するブティック型エージェントです。
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社員と会社を育てる人事制度構築
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有名ベンチャーの人事制度から福祉企業の人事制度まで幅広い知見と柔軟な実績。 テレワーク導入に伴う人事評価制度の改革しませんか。
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採用支援・求人サービス
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採用戦略の立案から媒体選定、外部委託管理まで御社の採用責任者のつもりでで結果にコミット型採用コンサルティング
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ビジネスを加速させる人事制度構築
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ITベンチャー企業の人事制度から福祉企業の人事制度まで幅広い知識と柔軟な経験で、創業1年目から上場企業や中小規模の企業様の制度構築実績。
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